VILLE DE NOISY LE GRAND

Un coordinateur des projets culturels transversaux et de la villa Cathala (h/f)

VILLE DE NOISY LE GRAND  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 26/07/2021
  • Valable jusqu'au : 26/09/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui plus de 67 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois-Saint-Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. 3e pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’Université Paris Est.

Poste

Missions :

Recrute pour sa Direction de l’action culturelle:

Un coordinateur des projets culturels transversaux et de la villa Cathala (h/f)

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’action culturelle, votre principale mission est la suivante:

  • Coordonner les évènements et les projets transversaux de la direction de l’action culturelle et les activités de la villa Cathala

A ce titre, votre mission se décompose comme suit :

Programmation:

  • Concevoir et mettre en œuvre la programmation de la Villa Cathala
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets culturels transversaux, évaluer la faisabilité avec les services internes (Médiathèque, Conservatoire, Maisons pour Tous, Service Jeunesse….ou partenaires extérieurs (associations, compagnies, artistes….)
  • Coordination, animation et évaluation des évènements du site et des projets transversaux
  • Animation / participation aux réunions, suivi des partenaires, mise en place d’outils de suivi (calendrier de programmation, compte rendu, retro planning, fiche technique, feuille de route…)
  • Recherche de fournisseurs, de prestataires et d’artistes, mobilisation et coordination du personnel mobilisé

Administration :

  • Elaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement de la Villa Cathala
  • Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes (Régie recette)
  • Rédiger et suivre la validation des contrats de cession
  • Déclarer les droits d’auteurs aux sociétés civiles (SACD, SACEM, CNV, ASTP)
  • Suivre la licence d’entrepreneur de spectacle
  • Assurer le suivi budgétaires des projets transversaux
  • Bilan et évaluation des actions, outils et procédures : recueil des retours usagers et partenaires, évaluation collective des actions en équipe, rédaction de fiches bilan, recherche d’une amélioration continue
  • Suivi des besoins et des achats de matériel pour les projets évènementiels et les expositions

 

Communication:

  • Recueil, préparation et diffusion des informations pour le programme trimestriel et tous autres supports de communication
  • Préparation des prises de parole pour les élus

 

Management:

  • Manager l’équipe de la Villa Cathala
  • Organisation et gestion du temps de travail de l’équipe

Missions secondaires:

  • Participation à la mise en place des actions le jour J, au montage et démontage
  • Assurer le remplacement des agents de la structure en cas de besoin (accueil, régie générale des événements…), coordonner le remplacement par les services de la mairie si besoin
  • Développer un projet de location des espaces du bâtiment, recherche de partenariats ou de subventions

Profil

Profil et compétences requises:

  • Formation Bac +2 Minimum + expérience significative sur un poste similaire
  • Connaissance de l’environnement Territorial
  • Connaissance de salle d’exposition
  • Gestion des contrats de cession
  • Connaissance des dispositifs des politiques culturelles et sources de financement 
  • Capacités à inscrire ses actions dans le cadre du projet de service
  • Capacité à être en mesure de comprendre les problématiques et des enjeux d’un territoire
  • Coordination d’événement, d’action ou d’équipe
  • Capacité à s’organiser, anticiper, être force de proposition, prendre des initiatives
  • Savoir communiquer et gérer des conflits
  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Maîtrise des procédures d’achats / gestion d’un budget
  • Capacité rédactionnelles
  • Sens du service public
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Réactivité, disponibilité
  • Sens du travail en équipe et de la concertation.
  • Autonomie
  • Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique
  • Bonne culture générale

 

Conditions particulières d’exercice :

  • Travail occasionnel en soirée
  • Déplacements occasionnels

Avantages :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité
  • 30 jours de congés annuels + 3 jours mobiles pour 35heures de travail hebdomadaires (mardi à dimanche)
  • Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
  • Amicale du personnel
  • Restaurant municipal
  • Participation aux frais de transports

Informations
employeur

Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae avant le 26/08/2021 à :

Madame le Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Lien à utiliser pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/suwtip64eg1hipibgh

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Domaine/Métier : Directeur de l'action culturelle, Chef de projets culturels
Localité : Seine-Saint-Denis