TRAVAILLEUR SOCIAL VULNERABILITE H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Sous l'autorité du chef de service autonomie du territoire ou du responsable technique, le travailleur social met en oeuvre les orientations départementales dans le domaine de la gérontologie à l'échelle du territoire. Il a le souci de créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés. Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés rencontrées par les personnes âgées et leurs familles et contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public. Mener une évaluation renforcée en vue de l'accès au droit commun ou d'orientation vers un dispositif adapté des situations de vulnérabilité repérées et/ou signalées sur le territoire. Mener une évaluation pour les enquêtes sociales demandées par le Procureur de la République. Assurer, aux côtés du responsable technique, une référence auprès des autres services de la Direction territoriale sur les situations de vulnérabilité. Evaluer les demandes d'APA en adéquation avec les priorités et procédures définies par la Direction Autonomie, proposer un plan d'aide et en assurer sa mise en oeuvre en lien avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire. Participer aux instances d'évaluation des situations individuelles : la réunions de l'équipe médico-sociale et l'équipe de tri. Participer aux réunions de service et d'équipe ainsi qu'aux réunions d'appui technique
Animer et coordonner le réseau partenarial. Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique locale coordonnée en faveur des personnes âgées au travers notamment d'actions collectives ou individuelles s'inscrivant dans le cadre  du schéma départemental de l'autonomie et contribuer à des projets ou dispositifs d'action sociale.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois.

Vous avez de l'intérêt pour le domaine de la gérontologie, vous maitrisez les techniques d'évaluation de la dépendance, d'entretien et d'écoute active, vous avez des bonnes connaissances des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire, vous avez aussi une connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations, vous êtes reconnu pour votre aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, votre sens de l'organisation, de l'écoute et votre rigueur,  vous avez une aptitude à la négociation et de l'ouverture d'esprit, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 14/12/2025.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)