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TECHNICIEN-NE CONSEIL EN ENTRETIEN GENERAL ET TECHNIQUE H/F

REGION OCCITANIE PYRENEES MEDITERRANEE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Haute-Garonne
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 07/10/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

   

Poste

Missions :

Un poste de catégorie B (cadre d’emplois des Techniciens territoriaux)
est vacant à la

DIRECTION DE L’EDUCATION ET DE LA JEUNESSE (DEJ)
Service Equipement et Qualité de Vie des Lycées

Site de Toulouse

FONCTION : TECHNICIEN-NE CONSEIL EN ENTRETIEN GENERAL ET TECHNIQUE

Vous contribuez à la mise en œuvre de la carte des emplois au sein de la Direction de l’Education et de la Jeunesse (DEJ), auprès du service Equipement et Qualité de Vie des Lycées (EQVL).  

Le service Equipement et Qualité de Vie des Lycées (EQVL) assure les missions relatives à la restauration, la gestion de la dotation en postes techniques des lycées, la gestion et le suivi des logements de fonction, la gestion et le suivi des équipements des lycées publics et des agents régionaux des lycées. Il est organisé sur 2 sites (Toulouse et Montpellier). 

Placé(é) sous l’autorité du (de la) responsable de service EQVL, vous travaillez avec le (la) chef-fe de projet « carte des emplois ». Cette équipe est constituée des collaborateurs administratifs et des techniciens conseil en entretien général et technique, un sur chaque site.

Le (la) technicien-ne met en œuvre les orientations en matière d’entretien général et technique, il (elle) assure une expertise dans l’organisation de l’activité en conciliant qualité de vie au travail et service public de qualité.  


MISSIONS :

Vous assurez les missions suivantes :

Conduite et expertises techniques sur l’entretien général et technique au sein des lycées :
•    Analyse les problématiques et besoins techniques en matière : 

-    de travaux,
-    d’équipements, de produits, de techniques de nettoyage,
-    de prévention en collaboration avec la Direction de la Qualité de Vie au Travail et de la Formation,
-    d’organisation en matière d’entretien général et technique.

•    Intervient dans les lycées pour résoudre les difficultés relatives à l’organisation et à la répartition de l'activité des ARL « Entretien des Locaux »,
•    Rend compte des situations observées lors des visites dans les lycées (rédaction compte rendus, des rapports),
•    Aide à la mise en œuvre des décisions de la Région dans les  lycées.

Participation à l’élaboration et au suivi des dispositifs régionaux (Opérations zéro plastic, zéro phyto et la gestion des déchets) : 
•    Accompagne les établissements à la mise en place de nouvelles méthodes de nettoyage (pré-imprégnation),
•    Participe à la mise en place des procédures et outils nécessaires au suivi des dispositifs.
Participation au suivi des politiques de prévention et de formation :
•    Accompagne, en lien avec le service Prévention, les situations de reclassement, d’aménagement des ARL,
•    S’assure, en lien avec les conseillers prévention et les techniciens prévention, du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (EPI, matériels, postures),
•    Participe aux actions de prévention des ARL,
•    Participe à la détermination des formations des ARL « Entretien des Locaux ».

Profil

PROFIL :

•    Connaissance des matériels et équipements utilisés par les agents des lycées,
•    Connaissance du statut des agents de la fonction publique dans les lycées,
•    Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des lycées,
•    Connaissance sur la prévention des risques santé et sécurité au travail,
•    Connaissances en matière de sécurité (incendie, EPI…).

Qualités requises :

•    Sens du contact et du travail en équipe,
•    Excellente communication,
•    Capacités rédactionnelles (rédaction de notes, rapports…),
•    Rigueur et sens de l’organisation,
•    Capacité d’adaptation,
•    Bonne maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, CARL)


INFORMATIONS PARTICULIERES :

Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI

Spécificité du poste :

Permis B nécessaire
Nombreux déplacements sur le site 
 

Informations
employeur

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH ….)  sont à adresser en 1 seul PDF nominatif par candidature à Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines – Hôtel de Région – 22 Boulevard du Maréchal Juin – 31406 TOULOUSE CEDEX 9 –  à l’adresse mail suivante : daprhasg.recrutementT@laregion.fr avant le 04 novembre 2020.
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (19-07-52 DEJ).