Secrétaire de centre municipal de santé H/F

À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s’unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.

Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !

Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l’histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis

Contexte :

Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée en 4 services :

• un service offre de soins, qui recouvre les missions liées à l’activité médicale et soignante, à l’encadrement de l’ensemble des personnels de santé de la direction et au pilotage du projet de santé des centres municipaux de santé (CMS) ;
• un service de santé publique, pilote des projets de prévention et de promotion de la santé sur le territoire (santé mentale, santé nutritionnelle, santé buccodentaire, santé des femmes, conduites à risques et addictives, santé de l’élève, lutte contre le Sida, santé dans l’habitat, mobilisation des habitants comme acteurs de santé à part entière) et animateur du contrat local de santé (CLS) ;
• la circonscription municipale de protection maternelle et infantile (PMI), qui porte les missions déléguées par le département dans le cadre de la protection maternelle et infantile ;
• une unité gestion-RH, qui porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et informatiques, la coordination administrative et le modèle économique des CMS.

Missions :

Les principales missions seront les suivantes :

• Accueil physique et téléphonique des usagers
• Gestion des rendez-vous
• Préparation des dossiers de consultations
• Informatisation des dossiers
• Enregistrement et encaissement des actes
• Participation aux tâches liées au tiers payant (télétransmission, traitements des actes rejetés, suivi des impayés)
• Archivage, classement des dossiers
• Gestion des plannings
• Permanence administrative d’accès aux droits en santé (Pass de Ville)
• Les agents sont polyvalents sur l’ensemble des activités détachées de l’accueil mais sont référents sur l’une ou plusieurs de ces tâches en formant un binôme avec un autre agent afin d’assurer la continuité de service.
• Les agents participent à l’accueil des Centres de Planification et d’Education Familiale (CPEF).

• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Rigueur et autonomie
• Discrétion et sens du service public