CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Sage-femme / Maïeuticien H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 15/11/2022
  • Valable jusqu'au : 14/12/2023
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : SD_1159

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Sage-femme / Maïeuticien H/F

Fonction hiérarchique : Aucune

Métier : Sage-femme / Maïeuticien H/F

 

Cadre d’emploi des sages-femmes

Fonction RIFSEEP : Sage-femme

Groupe : A2

NBI : néant

 

Rattachement administratif :

DGA Solidarités Départementales

 Pôle action sociale enfance famille

 D protection maternelle et infantile

 STPMI Haut Languedoc Ouest Hérault

 Cellule STPMI Haut Languedoc Ouest Hérault 2

 CAPESTANG AGENCE PIEMONT BITERROIS

Missions du métier :

  • Assurer sur son territoire la mission de protection maternelle et infantile et de promotion de la santé dans les domaines de la politique prénatale et de planification.

Missions du poste :

  • Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe pluridisciplinaire médico-sociale du ST PMI, au sein de la MDS.
  • Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation.
  • En lien fonctionnel avec la DPMI, service planification et prénatal, participe à la mise en œuvre de la politique départementale dans son domaine d'intervention.
  • Participe à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation

Activités métier

  • Anime des séances d'information individuelles ou collectives de préparation à la naissance
  • Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte médico-social
  • Participe aux activités de planification et éducation à la santé
  • Participe à des enquêtes épidémiologiques et à des projets de santé publique
  • Participe, dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l'enfance, à l'évaluation des situations familiales
  • Propose un accompagnement de nature à favoriser la naissance de l'enfant dans un contexte familial et environnemental satisfaisant
  • Réalise des consultations prénatales et post natales.
  • Traite et suit les dossiers médicaux des femmes enceintes

Activités poste

Dans le cadre des missions PMI :

  • Assure la surveillance médicale de la grossesse, du postpartum, avec les acteurs locaux de périnatalité avec une attention particulière aux plus vulnérables. Est en lien étroit avec les puéricultrices du ST PMI.
  • Exerce au domicile ou en consultation prénatale, à partir des déclarations de grossesse, des liaisons hospitalières, à la demande des usagers ou de celles des professionnels médicaux ou sociaux.
  • Réalise des entretiens prénataux précoces.
  • Propose des séances d'information individuelles ou collectives de préparation à la naissance, d'éducation et de planification familiale, sur la santé sexuelle et effectue les vaccinations de la femme enceinte et de son entourage.

Dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l'enfance

  • Participe à l'analyse des situations familiales.
  • Accompagne les femmes souhaitant accoucher sous le secret.
  • Rencontre des jeunes confiés au Département dans le cadre de leur vie affective et sexuelle.
  • Participe au repérage et à la prise en charge des femmes victimes de violences et au signalement des femmes enceintes vulnérables.

Participe à l'émergence d'actions collectives et au travail en réseau avec les partenaires.

  • Participe aux réunions territoriales organisées par le RTPMI, le RTS et le RTEF dans leur champ respectif de compétence.
  • Rend compte de son activité en renseignant les indicateurs.
  • Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein des STPMI.

Participe à la gestion de crises sanitaires avec les autres professionnels des STPMI.

  • Suit les formations continues nécessaires à son activité médicale.
  • Encadre les stagiaires sages-femmes et accueille les stagiaires médecins en formation, par délégation de la DPMI.

Profil

Connaissances

  • Gynécologie obstétrique néonatalogie
  • Secteur médico-social

Connaissances poste

  • Travail social
  • Santé
  • Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
  • Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire

  • Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
  • Animer des séances d'information
  • Faire un suivi médico-social

Savoir-faire poste

  • Analyser les données du domaine d'intervention
  • Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
  • Conduire des entretiens d'aide à la personne
  • Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
  • Utiliser les techniques du domaine d'intervention
  • Conseiller dans son domaine d'intervention
  • Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoirs comportementaux

  • Analyse (Capacité d')
  • Communication (Aptitude à la)
  • Esprit d'équipe
  • Pédagogie (Sens de la)
  • Réactivité

Savoir comportementaux poste

  • Adaptation (Capacité d')
  • Confidentialité (Sens de la)
  • Disponibilité
  • Organisation (Sens de l')
  • Rigueur

Périmètres transversaux

  • Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
  • Poste inscrit dans un périmètre projet :NON

Autres informations sur le poste

Chiffres clés

  • Gestion d’un budget : NON
  • Montant du budget géré : 0,00
  • Encadrement d’équipe : NON
  • Nombre d’agents encadrés : 0

Contraintes horaires du poste

  • Disponibilité concernant les horaires : NON
  • Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

 

Contraintes du poste

Identification de la contrainte

  • Travail au contact du public (CT03)
  • Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques (CT18)

Autres contraintes

  • Nombreux déplacements
  • Tenu au secret médical et professionnel
  • Permis de conduire catégorie B

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD_1159

Contact : Sébastien PUCHE

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Localité : Herault

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