Responsable voirie, éclairage public et propreté F/H

Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, et forte de ses 21000 habitants, la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.

Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (1/ Ressources, 2/ Solidarités et famille, 3/ Services techniques, urbanisme et aménagement) et travaillent au quotidien pour apporter aux habitants un cadre de vie agréable et des solutions innovantes.

Pour favoriser l’épanouissement de ses agents, les aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la ville de Saint Gratien les accompagne tout au long de leur carrière professionnelle en facilitant l’accès aux formations, avancements et prestations familiales (CNAS, prévoyance, santé) et en leur offrant des conditions de travail optimales.

La ville de Saint-Gratien recrute un responsable voirie, éclairage public et propreté F/H.

Au sein de la direction des services techniques, de l’urbanisme et de l’aménagement, sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics et des Transports, vous serez chargé(e) de :

Missions

• Mettre en place les politiques en matière d’aménagement et d’entretien des espaces publics,
• Assurer la parfaite conservation de l’espace public (trottoirs, voiries, éclairage public, propreté …),
• Diriger, coordonner et animer les régies voirie et propreté,
• Participer à l’élaboration et au suivi du PPI et du budget annuel,
• Participer à la mise en place d’un SIG pour la maintenance du mobilier urbain notamment,
• Assister le Directeur des espaces publics dans ses missions de représentation de la DSTUA,
• Participer à la modernisation des installations d’éclairage publics avec le passage à la LED,
• Préparer les dossiers de consultation pour le renouvellement des baux,
• Suivre les interventions des concessionnaires et entreprises sur le domaine public.

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en infrastructure ou travaux publics
• Vous avez de solides connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie, d’éclairage public.
• Vous connaissez la loi handicap et les réglementations afférentes.
• Vous avez des notions des principes de coût global s’appliquant aux patrimoines routiers et d’éclairage public.
• Vous connaissez les modes de gestion des services publics (régie, marchés publics, DSP) et les principes de préservation et valorisation des patrimoines.
• Vous maîtrisez la réglementation en matière d’aires de jeux. Vous savez analyser et vous êtes force de proposition concernant les domaines précités.
• Disponible, discret, autonome et réactif, vous avez des capacités rédactionnelles notamment les notes techniques et administratives.
• Vous êtres force de proposition et dynamique.
• Vous avez des capacités de management opérationnel.
• Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et l’utilisation du logiciel Autocad et détenez le permis B.

Recrutement

• Ouvert sur le cadre d’emploi des ingénieurs (recrutement par voie statutaire ou contractuelle CDD de 3 ans renouvelable)

Poste est à pourvoir dès que possible

Rémunération

•  36h15 par semaine et 8 jours de RTT ;
• Rémunération composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle ;
• Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
• Adhésion gratuite au CNAS offrant de nombreux avantages : solidarité, Noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux, etc. ;
• Participation financière de la Ville en cas de souscription à un contrat de prévoyance ;
• Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).