Responsable Urbanisme - Droits des sols - Planification

Quelles seront vos principales missions ?

• Encadrer l’équipe du service Droit des Sols composée de 5 agents (deux assistantes administratives, trois chargés d’urbanisme réglementaire), organiser la répartition des dossiers et l’équité de la charge de travail au sein du pôle, les accompagner dans leurs expertises
• Réaliser des études de faisabilité architecturale et réglementaire
• Faire appliquer la charte sur la qualité de la construction neuve et faire évoluer les projets dans un cadre de co-construction et de négociation avec les porteurs de projet
• Réaliser une veille sur des références de projets, des bonnes pratiques en matière de construction, d’architecture, de programmation, de paysage, de développement durable
• Instruire et sécuriser juridiquement les dossiers d'urbanisme réglementaire et de changement d'usage hors meublés touristiques (PC-PD-PA-DP)
• Contrôler la conformité des travaux et aménagements avec les autorisations délivrées (visites, courriers de mise en demeure, rédaction des constats d’infraction)
• Poursuivre et développer la mise en œuvre de la gestion dématérialisée des autorisations des droits des sols.
• Suivre les dossiers de contentieux en collaboration avec le service juridique
• Contribuer aux évolutions réglementaires du Plan Local d'Urbanisme intercommunal piloté par l’EPT Boucle Nord de Seine
• Développer des indicateurs et outils de suivi de l’activité du service pour faire des bilans au niveau de la Direction et des élus
• Garantir la qualité juridique et formelle des délibérations et notes destinées au Conseil Territorial et le cas échant au Conseil Municipal
• Organiser les permanences mensuelles avec le CAUE 92
• Transmettre des données actualisées pour les mises à jour du site internet de la Ville.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de la direction

Relations internes :

Travail transversal avec les pôles aménagement et foncier et les autres Directions de la Ville (Services techniques voirie propreté et espaces verts, Sécurité (ERP, Hygiène), Patrimoine, Commerce et Développement Économique, Habitat, cabinet du Maire, Finances…)

Relations externes :

• Pétitionnaires, architectes, promoteurs, services extérieurs,
• Référent RIL en lien l’INSEE
• Référent du fournisseur du logiciel métier

Poste télétravaillable 1 jour/semaine selon contraintes de service

Vous reconnaissez-vous ?

• Expérience dans l'instruction des autorisations d’urbanisme
• de formation en droit de l’urbanisme et droit notarial et de l’immobilier
• Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité (travail en transversalité) échelon communal et intercommunal
• Rigueur et organisation
• Capacité à déléguer et à responsabiliser
• Mobiliser une équipe pour atteindre des objectifs, développer les compétences et la motivation de l’équipe
• Sens de l’analyse et de proposition
• Sens du service public
• Communication claire et constructive, esprit de synthèse
• Réactivité
• Confidentialité et discrétion

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

• Logiciel métier Oxalis / Next’ADS
• Application RORCAL (logiciel métier INSEE)
• Logiciel CIRIL Finances et RH
• Suite Microsoft Office

Contraintes particulières :

• Agent assermenté code de l’urbanisme.
• 20% de temps consacré à l’EPT au titre de la compétence PLUi

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
- Possibilité de télétravail

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux