Responsable du service régie bâtiments (F/H)

Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l’Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs.

Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au cœur de ses quartiers.

Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l’on construit dès à présent la ville de demain !

Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.

Rejoignez nos équipes !

Un responsable du service régie bâtiments (F/H), à la Direction Architecture et Bâtiments

Lieu d'exercice du poste : Tours Mairie

Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux

Temps de travail : Poste à temps complet (39H)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Maintenance du Patrimoine, vous supervisez les activités et projets de la Régie Bâtiments. En lien avec les autres services et directions concernées, vous organisez, planifiez et coordonnez sur les plans technique, administratif et financier, la gestion et l’organisation des travaux d’entretien et la réalisation de prestations sur le patrimoine bâti de la collectivité, dans le respect des normes, règles et directives applicables, dans les meilleures conditions de délais et de coûts, et selon les orientations stratégiques fixées par les élus.

Missions :

Encadrement du service

• Etre l’interface entre la direction et les agents (transmission d’informations, orientations, conseils, suivi de l’activité)
• Animer l’équipe encadrante et veiller à la cohésion interne au service et avec les autres services notamment au sein du Pôle PMP ;
• Développer les compétences des agents du service
• Ecrire et actualiser les procédures internes du service
• Elaborer des rapports d'activité et des tableaux de bord, alimenter et exploiter des outils de gestion
• Accompagner son adjoint dans l’encadrement de proximité, à qui il appartient de :
• Suivre, faire évoluer et former les ressources humaines
• Réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels
• Répartir le travail en tenant compte des compétences et expériences, et en veillant à l’équilibre des plans de charge
• Coordonner les différents corps d’état, contrôler et au besoin recadrer le travail des agents
• S’assurer de la continuité de l’accueil

Conduite de travaux d’entretien

• Contribuer à l’élaboration et la mise à jour d’un programme pluriannuel (PPI) d’entretien des bâtiments
• Proposer et suivre le budget du service
• Réaliser études de faisabilité pour prise de décision
• Accompagner son adjoint dans l’encadrement de proximité, à qui il appartient de :
• Superviser l’élaboration des marchés de fournitures, matériaux et matériels
• Organiser, planifier et coordonner aux plans technique, administratif et financier, la réalisation des travaux d’entretien, dans le respect des normes, règles et directives applicables, dans les meilleures conditions de délais, de coûts, et selon les orientations stratégiques fixées par les élus notamment en matière de frugalité

Autres missions :

• Intérim avec son adjoint dans le cadre de la continuité de service de la Régie Bâtiments
• Intérim du directeur

Compétences et aptitudes :

Connaissances

• Méthodologie de conduite de projets
• Marchés publics
• Normes, documents techniques unifiés (DTU), règles de l'art, propres au domaine du bâtiment
• Sécurité incendie, accessibilité PMR
• Prévention Hygiène et sécurité
• Problématiques réglementaires Amiante / Plomb

Savoir-faire 

• Evaluer les moyens humains, matériels et financiers
• Communiquer avec des interlocuteurs variés
• Evaluer les risques
• Encadrer et animer une équipe
• Contrôler et rendre compte
• Rédiger un rapport d'activité
• Evaluer et gérer un budget
• Utiliser les outils bureautiques et métier (As-Tech)

Savoir être

• Rigueur
• Sens de l'initiative
• Sens des relations humaines
• Curiosité
• Capacité à fédérer

Conditions d’exercice  :

• Travail en bureau (site principal 2 boulevard Heurteloup – 37000 TOURS) et déplacements réguliers sur les sites et chantiers (notamment site des ateliers de la Milletière, 38 rue Christian Huygens 37100 Tours)
• Permis B – Obligatoire
• Habilitations Electricité HO BO / Amiante encadrant SS4 / Sécurité : PSC1-extincteurs

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelles labellisées uniquement)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantages Comité des Œuvres Sociales