GESTIONNAIRE FINANCES REFERENT POUR LE SUIVI DES MARCHES PUBLICS ET DU PPI F/H

Au cœur de la politique de rémunération de la Ville, La Direction des Finances a pour mission de gérer et de maximiser la performance économique et financière de la collectivité. Elle met en place des indicateurs financiers et établit des budgets et des plans financiers pour allouer efficacement les ressources et atteindre les objectifs stratégiques fixés par l’instance décisionnelle. De plus, elle évalue les profits tout en limitant les risques encourus par structure.

Vos missions :

Vous êtes chargé(e) du traitement comptable et budgétaire des dépenses et des recettes de votre portefeuille. Vous assurez les relations avec les fournisseurs, les redevables, les services gestionnaires déconcentrés et le centre des finances publiques, afin de renforcer la qualité budgétaire et comptable :

• Assurer la sécurisation des flux comptables (contrôle des éléments de liquidation, financiers des marchés publics, assurer le suivi des factures…),
• Garantir la qualité de la base budgétaire et comptable (Nomenclature : saisie des comptes et des virements de crédits…),
• Assurer la saisie des marchés et accords-cadres dans Ciril,
• Suivre le budget annuel et la programmation du PPI.

Vous êtes diplômé(e) en comptabilité et avez des connaissances en matière de comptabilité publique. Vous avez des connaissances en matière d’exécution financière des marchés publics. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook). Vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes rigoureux et faites preuve d’esprit de synthèse et d’analyse.

Connaitre les logiciels CIRIL et Concerto, ainsi que le fonctionnement d’une collectivité serait fortement apprécié.

Nos conditions d’emploi :

• Poste à temps complet (37h30 soit 25 CA 15 jours de RTT)
• Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
• Titre restaurant
• Parking destiné au personnel
• Proximité des transports publics (RER D, Tramway 12, Bus)
• Avantages liés au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l’association du personnel (AMAC)
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire