Responsable du service pilotage et optimisation des ressources (F/H)

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.  Au sein du Pôle Sports de la Ville et de la Métropole, placé sous l’autorité du directeur délégué, le responsable du service pilotage et optimisation des ressources, assure le suivi de l’administration générale du pôle.  Il veille à la transversalité des collaborations au sein du Pôle et de sécurisation des processus de travail et des actes administratifs associés. Interlocuteur privilégié du pôle juridique, achats et assemblées, du pôle finances et conseil en gestion et, du pôle ressources humaines, il pilote la gestion administrative transversale conformément aux orientations fixées par la direction générale.

POSTE À POURVOIR : Responsable du service pilotage et optimisation des ressources (F/H)

Reference : GRH4-2025-043

Cadres d’emplois : Attachés territoriaux - Catégorie A

Manager et piloter les équipes du service :

• Manager et coordonner les équipes du service
• Organiser, prioriser et suivre les activités
• Déployer des outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision
• Proposer des actions d’optimisation des ressources et des procédures

Assurer la gestion administrative et le suivi des affaires juridiques :

• Sécuriser les contrats publics et conventions (marchés publics, domaine public)
• Rédiger et superviser les actes administratifs, notes et procédures
• Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux

Assurer la gestion financière et budgétaire :

• Suivre et piloter les budgets Ville et Métropole
• Superviser la préparation budgétaire et l’exécution financière
• Suivre les autorisations de programme/crédit de paiement, plans pluriannuels et subventions
• Être force de proposition en matière d’optimisation financière

Organiser la gestion des ressources humaines et des moyens de remplacement :

• Assurer la coordination RH du Pôle Sports
• Suivre la masse salariale, l’organisation du travail et les effectifs
• Piloter les tableaux de bord et outils de suivi RH
• Être l’interlocuteur RH privilégié des services du pôle

• Expertise confirmée en pilotage administratif, financier et RH
• Rigueur, organisation et sens de l’analyse
• Capacité à travailler en transversalité et à conseiller la direction
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du service public et respect des obligations statutaires