CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Responsable du service parcours de l'enfant H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Eure
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 08/04/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l’un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours professionnels et d'égalité professionnelle. 

Politique publique :

Vous souhaitez participez à l'activité stratégique du pôle métiers et parcours professionnels, recruter des talents et valoriser les métiers du département de l'Eure pour déployer les ressources indispensables au service public, rejoignez une équipe dynamique au service des directions opérationnelles.

Poste

Missions :

Responsable du service parcours de l'enfant - H/F – poste permanent

Direction Enfance Famille - Pôle Evaluation et parcours de l'enfant - Résidence Administrative d'Evreux - Hôtel du Département

Contribuer à la définition des axes stratégiques en matière d'orientation, d'adoption, d'évolution de statut, de pupilles, et d'administrateur ad'hoc des enfants confiés à l'ASE. Les missions devront être assurées en tenant compte de l'expression de l'enfant, de la satisfaction de ses besoins fondamentaux et spécifiques et de son intérêt supérieur.

Informations utiles :

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux, des Conseillers territoriaux socio-éducatifs et des Assistants socio-éducatifs (exclusivement avec expérience confirmée en management, pilotage et organisation de projets).

Vos missions :

Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des professionnels du service et ventiler la charge de travail entre les agents           

Faire respecter la réglementation, les référentiels, protocoles et procédures tant en interne qu'en externe.

Assurer le pilotage de l'activité du service, son analyse et la remontée des données statistiques réglementaires.

S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et accompagner ses équipes dans l'évolution des pratiques, garantir la formalisation des procédures des unités de son service          

Présider, animer ou participer aux instances institutionnelles et spécifiques (CESEC, commission d'agrément, commission de réorientation…)                         

Contribuer à l'équipe d'encadrement de la direction enfance famille, être force de proposition et assurer la continuité des services au sein de la DEF                                   

- Pour l'Unité Adoption et défense des intérêts de l'enfant :                                        

Garantir le respect de la procédure d'agrément d'adoption (réunion d'information, commission d'agrément, rendez-vous adoptants)               

Etre le correspondant CNAOP et AFA                                           

Garantir l'adaptation du statut de l'enfant en adéquation à sa situation et à ses besoins, veiller à la construction d'un projet de vie adapté aux enfants pupilles                            

- Pour l'Unité de régulation de l'offre d'accueil ASE :                                                      

Entretenir le partenariat avec les lieux d'accueils et les territoires, garantir la cohérence des parcours et arbitrer en cas de difficulté d'orientation               

Contribuer aux schémas et projets transversaux en matière de protection de l'enfance et développer de nouveaux modes de prise en charge (parrainage, accueil durable et bénévole…)  

Profil

Compétences :

Capacités relationnelles et de travail en équipe                                                     

Capacités managériales                                                      

Capacités rédactionnelles et d'organisation                                               

Connaissances du cadre juridique en lien avec la protection de l'enfant                            

Capacité à développer et entretenir le partenariat                                                 

Maitrise des outils informatiques (word, excel, iodas)                                                      

Capacité à la prise de recul                                                 

Etre rigoureux et organisé                                                  

Etre en capacité de développer des outils de suivi et de pilotage de l'activité    

Informations
employeur

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.

Pour toutes questions relatives à ce recrutement, merci de bien vouloir contacter Elodie Loubère, chargée de ce recrutement.02.32.31.94.52

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