RESPONSABLE DU SECTEUR AMELIORATION DE L’HABITAT (F/H)

Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont : la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets…

Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…

Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : une collectivité récente (créée en 2016), une charte managériale basée sur 5 valeurs (confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance), un programme d’accompagnement des cadres, une mobilité interne facilitée…

•  POSTE BASE ORLY (94)
•  CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES TERRITORIAUX ET OUVERTS AUX CONTRACTUELS (CDD 1 OU 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
•  CYCLE DE TRAVAIL AUX CHOIX 35H00 - 37H30 - 39H (AVEC RTT)
• JUSQU'A 2 JOURS DE TELETRAVAIL
• ADHESION AU CNAS ET COMITES D'ŒUVRES SOCIALES AVEC PARTICIPATION DE L'EMPLOYEUR
• CONTRATS EN SANTE ET PREVOYANCE / AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR
• PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
•  RESTAURATION INTER-ENTREPRISE
• DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/01/2026

LES PRINCIPALES MISSIONS

• Rattaché.e au directeur délégué habitat et logement de l'EPT, le ou la responsable amélioration de l'habitat a la charge des projets visant les politiques de l'habitat privé.
• Elle/Il a pour charge le management et l'accompagnement de 3 agents (deux chefs de projets et d'une chargée mission) qui lui sont rattachés, et pilotent les dispositifs opérationnels habitat privé du Territoire.
• Elle/Il assure également un rôle d’appui et de suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat privé et d'accompagnement des propriétaires privés sur le Territoire.
• Elle/Il planifie du budget du secteur amélioration de l'habitat (préparation budgétaire, suivi des dépenses et recettes en lien avec la gestionnaire, etc.)
• Elle/Il contribue à la dynamique développée à l'échelle de l'EPT et mène un rôle de conseils auprès des villes sur les questions liées à l'amélioration de l'habitat privé et à l'accompagnement des copropriétés. Elle/il participe à l'animation auprès des villes et des partenaires : réunions de coordination sur l'habitat privé, organisation d'événements consacrés à l'amélioration de l'habitat
• Elle /Il participe à l'élaboration d'une stratégie habitat privé à l'échelle de l'EPT.
• Elle/Il participe aux groupes de travail Habitat avec les 24 communes pour partager les enjeux autour des politiques publiques de l'habitat

N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI

•  Connaissances des politiques de l’habitat privé et de l’aménagement
•  Connaissances du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des dispositifs Anah
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et capacité managériale
• Connaissances des partenaires des politiques de l’habitat et de leur fonctionnement