RESPONSABLE DU PHARE JEUNESSE (H/F)

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

RECRUTE

POUR SON SERVICE JEUNESSE

UN RESPONSABLE DU PHARE JEUNESSE (H/F)

Cadre d’emplois des rédacteurs / animateurs territoriaux

Placé sous l’autorité du Responsable Jeunesse, vous aurez la responsabilité d’un équipement destiné aux jeunes de 15 à 25 ans.

L’équipement a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes de la ville afin de répondre à  leurs besoins et de construire avec eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.

Doté d’un espace d’accueil, d’une salle multimédia, d’une salle polyvalente avec espaces scénique, de salles de réunions, le Phare Jeunesse est un outil pédagogique formidable.

Dans ce contexte, le titulaire du poste :

• Est le responsable pédagogique, administratif et financier de l’équipement
• Encadre une équipe pluridisciplinaire de 4 agents et gère l’ensemble des moyens matériels, humains et financiers de la structure
• Organise l’emploi du temps du personnel
• Participe à un projet global  autour de l’accompagnement du jeune vers l’autonomie autour de 4 axes : la dynamique de projet et la citoyenneté / les loisirs, la culture et l’évènementiel / l’information, l’orientation et l’emploi / la prévention.
• Impulse la promotion et la mise en place de différents dispositifs en direction des jeunes : bourse aux projets, formation BAFA/PSC1, babysitting dating, jobs d’été, ateliers recherche de stages scolaires, Pass Jeunes ….et participe  réseau partenarial avec l’information Jeunesse
• Accompagne l’équipe dans l’élaboration d’un programme d’actions pour animer la structure
• Assure la mise en place et le suivi des séjours et loisirs de la structure- Est le garant du respect de la réglementation en vigueur – Peut  assurer la direction des séjours.
• Participe au pilotage du conseil des jeunes pour accompagner le jeune dans son positionnement citoyen
• Participe aux différents évènements jeunesse  ou ville : Plein Phare, ciné débats, théâtre forum, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique, Urban Color, droits de l’enfant…
• Met en place des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure
• Est le garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement
• Coordonne la passerelle avec le Point Jeunes
• Développe le travail en transversalité avec les autres services
• Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …)
• Participe aux réunions GPDS avec les collèges du territoire
• Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune

Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

Titulaire de la fonction publique au grade d’adjoint d’animation ou animateur, ou d’un diplôme de l’animation (DEJEPS / DESJEPS…) ou d’un Master / Licence STAPS, ou d’un DUT animation socio-culturelle, vous justifiez d’une expérience réussie dans la direction de structures destinées à la jeunesse.

Qualités requises

• Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financement
• Aptitudes au management et à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public
• Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
• Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
• Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques

1. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
2. Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
3. Forfait mobilités durables
4. Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire