RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F

VILLE DE SILLE LE GUILLAUME  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Sarthe
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 03/10/2022
  • Valable jusqu'au : 30/11/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Vous êtes animé d’un sens aigu du service public et soucieux de la proximité avec les élus et les habitants ?

La commune de Sillé le Guillaume, pôle d'équilibre de 2 400 habitants au sein d'un territoire rural et de la Communauté de communes de la Champagne conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS), dispose de nombreux équipements et services et offre de nombreux atouts (commune touristique membre du Parc naturel régional Normandie-Maine, homologable Petite Cité de Caractère).

Poste

Descriptif de l’emploi :

Véritable garant d'un service public de proximité, vous assurez, sous l’autorité du Directeur Général des Services et des élus, la conduite des activités d'entretien et de valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux et contribuez à la bonne marche de l’ensemble des services et activités municipales.

Vous jouerez un véritable rôle de chef d’orchestre et contribuerez directement à développer une image positive de la commune dans les aspects concourant à la qualité de vie et à l’attractivité du territoire.

 

Vos missions et rôles en actions !

Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques, et pilotez les projets techniques de la collectivité.

Diriger l’action du service technique :

  • Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, urbanisme, espaces verts, sécurité ERP, ...),
  • Anticiper, impulser et piloter les projets techniques de la commune en définissant les moyens et les plannings de réalisation ;
  • Assurer la direction des services techniques municipaux composés de 10 agents (+ saisonniers) intervenant dans des domaines pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, espaces verts, événementiel ...) ;
  • Représenter la ville auprès des partenaires pour les projets techniques de la collectivité ;
  • Gérer les demandes d'interventions dans le respect des différentes réglementations, tout en préservant la cohérence des actions des services techniques et les attentes des usagers.

 

Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :

  • Organiser et coordonner l'action des agents du service technique dans le cadre d'une gestion rigoureuse des moyens affectés ;
  • Fixer les objectifs et prioriser les activités des agents ;
  • Planifier le travail des équipes ;
  • Ajuster le travail en organisant les activités des agents en fonction des circonstances (techniques, matérielles, conditions météorologiques) et des priorités ;
  • Proposer des ajustements et améliorations pour dynamiser et optimiser le fonctionnement du service ;
  • Assurer aux équipes le cadre technique, matériel et humain nécessaire à la réalisation des tâches demandées ;
  • Être garant du respect de toutes les règles en matière notamment de santé et de sécurité ;
  • Mettre en place les outils permettant de rendre compte de l’activité et des résultats du service.

 

Assurer la programmation et le suivi des travaux :

  • Mettre en place et suivre la planification des travaux et de l'entretien pluriannuel des équipements communaux ;
  • Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
  • Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d'investissement ;
  • Organiser et superviser les chantiers de la commune ;
  • Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux ;
  • Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux.

 

Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des ressources :

  • Assister les services pour la préparation, le suivi et le renouvellement des marchés publics courants dans le respect des prescriptions réglementaires ;
  • Assister les services et les élus dans la conduite de la commande publique en veillant à l'optimisation des coûts de fonctionnement et d'investissement ;
  • Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique en respectant les objectifs fixés ;

Profil

C’est avant tout votre expérience réussie dans la gestion technique territoriale et dans le management d’hommes et de femmes qui comptera pour nous !

Vous maîtrisez parfaitement le pilotage et la gestion d’un service à vocation technique au plus près des acteurs du territoire…

 

Ce que nous apprécierons chez vous :

  • Votre connaissance du fonctionnement décisionnel, administratif, financier et juridique des collectivités locales ;
  • Vos connaissances générales dans les divers domaines techniques des collectivités : construction, génie civil et travaux urbains, réseaux divers, assainissement, espaces verts, règles d’hygiène et de sécurité …
  • Vos capacités managériales avec une équipe technique ;
  • Votre aptitude à travailler avec les services, les élus et partenaires ;
  • Votre sens du service public et de l’écoute des attentes des usagers ;
  • Votre force de proposition et votre capacité d’initiative ;
  • Votre maîtrise des outils informatiques (SIG, bureautique, …).

 

Dans l’idéal, vous êtes issu.e d’une formation supérieure dans les domaines techniques.

 

La collectivité :

La commune de Sillé le Guillaume, lauréate du programme « Petites Villes de Demain » souhaite s’inscrire dans une démarche de redynamisation alliant soutien aux porteurs de projet, aménagement des espaces publics, amélioration du cadre de vie … Pour cela, elle ambitionne de moderniser la gestion de son patrimoine.

 

Vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans ce projet ? Rejoignez-nous !

 

Nos points forts :

  • Un territoire avec de nombreux atouts (bassin économique, tissu associatif, transport, patrimoine, nombreux établissements scolaires, maison de santé pluridisciplinaire, équipements …), porté par de nouveaux projets ;
  • Des élus disponibles et engagés au plus près du terrain ;
  • Des équipes prêtes à vous accueillir !

Informations
employeur

Processus de recrutement :

Merci de nous adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation que nous lirons avec attention.

Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite le Directeur général des services, le maire et l’adjoint aux travaux.

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