CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Responsable de service Recrutement et GPEEC (F/H)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Eure
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 03/06/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Entre Paris et la mer, au coeur de la Normandie, l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen. Cette
situation géographique privilégiée est l’un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents
sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le
département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours
professionnels et d'égalité professionnelle.

Poste

Missions :

Responsable de service Recrutement et GPEEC
Cadre d'emploi attaché territorial (F/H)
Fonctionnaire ou contractuel

Dans le cadre de la mise en place de sa politique ressources humaines et de ces outils de gestion, la DRH recrute au
sein de son pôle métiers et parcours professionnels un responsable de service recrutement et GPEEC.
Vous souhaitez participer activement aux développement d'outils RH de GPEEC et au développement de la marque
employeur, rejoignez-nous et apportez- vos compétences, votre dynamisme et votre savoir-faire à un service en pleine
évolution.

Sur le volet recrutement, vous managez, structurez et animez l'activité au quotidien du recrutement de la collectivité y
compris les collèges avec l'appui d'une équipe composée de 7 agents. Vous impulsez en lien avec les partenaires les
dispositifs d'insertion déployés (apprentissage, stages, emplois aidés, SNU, service civique).

Dans un contexte de conduite de changement, vous accompagnez le déploiement d'outils de processus de sécurisation
et de rationalisation de l'activité recrutement et veillez à leur bonne application. Vous communiquez et partagez la
fonction recrutement avec les encadrants;

Vous êtes amené(e) à gérer certains recrutements en direct et mettez en place les partenariats adéquats pour faciliter le
recrutement (Cabinet de recrutement, Pole emploi, Job 27
Vous proposez et mettez en oeuvre le développement des différents axes de la marque employeur en mode projet avec
les équipes et les directions.

Vous êtes force de proposition et mettez en oeuvre les axes de travail d'une politique GPEEC. Vous conduisez l'analyse
prospective et la réflexion et la situation de l'emploi. Vous participez à l'identification des besoins en effectifs et en
compétences, proposez des passerelles métiers pour répondre aux besoins identifiés.

Vous réaliserez notamment une cartographie des métiers et le référencement des compétences associées et construirez
en mode projet avec les directions les fiches métiers, et participez à l'évolutions des référentiels internes en
complémentarité avec les autres politiques RH du département.

Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des équipes du pôle notamment le service formation et les conseillères
en orientation professionnelle mais aussi avec l'ensemble des autres pôles de la DRH.
Vous gérez les domaines administratifs, budgétaires du service et mettez en place le suivi des marchés publics du
service.

Profil

Profil :

Expérience souhaite sur un poste similaire;
Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale;
Connaissance des concepts de GPEC, des outils à déployer;
Compétence managériale reconnue;
Maîtrise du statut de la Fonction publique;
Etre en capacité de construire des outils de pilotage RH ;
Maitrise des outils de bureautique, technologies de l'information et de la communication;
Capacité à conduite et porter des projets;
Connaissances des finances publiques et des marchés publics;
Capacité à rédiger et à mettre en oeuvre des processus ;
Maîtrise des techniques de dynamique de groupe.

Savoir être
Capacité d'adaptation, capacité à prendre de la hauteur ;
Faire preuve de diplomatie et de pédagogie;
Afficher de grandes qualités relationnelles;
Capacités d’analyse et de synthèse, qualité d'écoute, réactivité, rigueur;
Obligation de réserve et de discrétion;

Disponibilité attendue sur le poste.
Lieu d'affectation : Evreux

Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; crèche
départementale, accès au restaurant administratif, amicale du personnel, salle de sports, ateliers bien-être au travail.

POSTE À POURVOIR 1 er septembre 2021

Informations
employeur

PLUS D’INFORMATION, CONTACTEZ

Sandrine Maupoil, responsable de pôle métiers et parcours professionnels

ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE Cv + lettre de motivation

service-recrutement@eure.fr

OU PAR COURRIER À

M. le Président
Département de l’Eure
Direction des Ressources Humaines
14, boulevard Georges-Chauvin
CS 72101
27021 EVREUX Cedex

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Eure