Responsable de la réserve mutualisée F/H

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint- Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...)

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission /Finalité :
Membre du service collections à la direction mutualisée des médiathèques de Plaine Commune, il/elle participe à la mise en oeuvre du développement de la lecture publique sur le territoire et déploie les services de la réserve mutualisée au bénéfice du réseau des médiathèques (21 médiathèques, 1 bibliobus, un véhicule d’activités, des kiosques de prêt) sous l’autorité du responsable du service collections, en s’appuyant sur une équipe dédiée.

Activités principales

Réserve :

• Organiser les collections de la réserve, effectuer le choix des ouvrages qui entrent dans la collection et les traiter, en incluant les fonds dédiés aux kiosques de prêt, organiser le désherbage sous l’autorité hiérarchique du ou de la responsable du service des collections, y compris des temps de médiation en direction du public, notamment en lien avec les kiosques de prêt
• Constituer des sélections et dépôts issus de la réserve destinés aux médiathèques du réseau et aux partenaires, en lien avec les orientations de politique documentaire et les actions culturelles du réseau.
• Constituer des collections, soit dans le cadre mutualisé, soit à destination de fonds spécifiques : (collectivités, dépôts, actions hors les murs…..)
• Etre acquéreur au sein d’un groupe mutualisé selon les besoins identifiés

Organisation du service et activités d’encadrement :

• Encadrer en direct les 2 agents de la réserve (coordinateur.trice Livre Service, agent réserve) : réaliser les entretiens professionnels, assurer l’actualisation et le développement des compétences, accompagner méthodologiquement ses N-1
• Organiser le travail ; superviser le planning de l’équipe, assurer le suivi des présences/absences
• Favoriser l’esprit d’équipe au sein du service et plus largement au niveau de la direction mutualisée, mener la concertation le cas échéant et veiller au bon climat social
• Veiller à ce que l’organisation permette la bonne mise en oeuvre des projets transversaux

Nombre d’agents encadrés : 2

• Catégorie B : 1 C : 1

Activités occasionnelles

• Participer à des actions dans les médiathèques ou Hors les murs
• Participer à un groupe projet ou groupe de travail réseau

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

• Connaissance de la production éditoriale et bonne culture générale
• Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel
• Maîtrise de l’outil informatique et des fonctions de base de l’Internet

Savoir-faire

• Compétences managériales
• Organisation et méthode
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet

Savoir-être

• Force de proposition
• Capacité d’adaptation
• Qualité d’écoute
• Aisance relationnelle
• Autonomie, capacité d’initiative

Niveau d'étude : DUT

Spécialité : Métiers du livre ou médiation du livre

Expérience : Expérience de l’accueil du public souhaitée

AUTRES INFORMATIONS

Temps complet : 1607 heures annuelles

Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :

• Du mardi au samedi 9h-18h30
• Présence 1 samedi sur 2

Travail en présentiel