Responsable de la politique Seniors (F/H)

Le cabinet de recrutement Randstad Search est spécialisé dans le recrutement et l'évaluation de cadres et d'experts. Avec nos 25 points de présence sur l’ensemble des bassins d’emploi, nous vous proposons des offres d’emploi sur l'ensemble des territoires. 

Depuis de nombreuses années, le cabinet randstad Search accompagné par une équipe d’experts dédiée au Secteur Public intervient dans les trois versants de la Fonction Publique : Fonction publique d'Etat, Fonction publique Territoriale et Fonction publique Hospitalière. 

Randstad dispose d’une structure dédiée au secteur public, dirigée par des experts de la fonction publique, de coordinateurs spécialisés en région et d’une cellule nationale pour répondre aux appels d’offres au plus près des bassins d’emploi. Randstad compte + de 3500 clients issus du secteur public.

Le cabinet Randstad Search, pôle public, recherche pour la commune de Viriat, 7235 habitants (Ain), limitrophe de la Ville de Bourg-en-Bresse, à 30 mn de Mâcon, 1h de Lyon, 1h de Genève, 

UN(E) RESPONSABLE DE LA POLITIQUE SENIORS

Poste à pourvoir au plus tôt, ouvert aux titulaires (catégorie A ou B) et aux non titulaires (contractuels).

Vos missions 

La ville a travaillé à la définition et à la structuration d’une politique seniors pour les 10 prochaines années, qui permette en particulier de transformer les locaux de l’ancienne mairie en Maison des seniors. 

Collaborateur/trice stratégique et opérationnel, rattaché(e) à la Directrice Générale des Services en lien avec l’adjointe au Maire concernée, vous serez chargé(e) du pilotage de la politique séniors de la commune de Viriat : 

- Mise en œuvre du plan d’actions de la politique seniors (9 fiches actions)

- Animation du réseau de partenaires médico-sociaux et sanitaires pour le déploiement des projets en faveur de l’accès aux droits, à l’offre de soins de proximité, au développement d’un parcours résidentiel au local

- Elaboration, mise en œuvre et coordination du projet de la Maison des séniors en s’appuyant sur un groupe de bénévoles à constituer.

- Animation d’un COPIL et d’un comité d’usagers dédiés

- Appui dans l’organisation des actions déjà conduites par le service Population et le CCAS (plan grand froid, canicule, ateliers numériques, aide alimentaire, semaine bleue…)

Vos conditions d’exercice 

Poste à temps plein. Organisation sur 4,5 jours de travail par semaine. 

Titres restaurant + prestations CNAS (CE).

Pour les titulaires : salaire de base + RIFSEEP + prime annuelle.

Pour les non-titulaires (contractuels) : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue. Rémunération selon expérience. 

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, vous pouvez mettre en avant une expertise des politiques de l'autonomie et de ses acteurs ainsi que des enjeux liés au vieillissement. Rompu(e) à l’environnement des collectivités, vous maîtrisez la conduite de projets avec rigueur et autonomie. 

En appui sur vos qualités relationnelles, vous êtes en capacité de fédérer des partenaires institutionnels et associatifs autour de projets impulsés par la collectivité au service des seniors.

Vous souhaitez participer activement à la mise en oeuvre de ce plan d'actions en faveur des seniors ? Transmettez votre CV exclusivement à yannick.belle@randstadsearch.fr