Responsable de la Médiathèque H/F

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants sont des choses qui vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...). 

S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire. 

Responsable de la Médiathèque GULLIVER

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable de la Médiathèque GULLIVER

Référence de l'offre : P 2024 06 561

Nature du poste : Permanent vacant

Filière : Culturelle

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Bibliothécaires territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 30/11/2024

Affectation

Direction : DIRECTION MUTUALISEE DE LA LECTURE PUBLIQUE

Service / UT : LECTURE PUBLIQUE - SAINT-DENIS

Lieu de travail : Saint-Denis

Finalités / Missions / activités

Finalité / Mission :

Membre du collectif de Direction des médiathèques de St-Denis, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’Etablissement Public Territorial. Rattaché au Directeur du Pôle St - Ouen / St-Denis, il/elle a la responsabilité de la médiathèque de quartier Gulliver : ERP et équipe. Il/Elle peut être amené.e à assurer une mission transversale à l’échelle de l’ensemble des médiathèques de St-Denis.

Encadrement direct : 5 agents (2B, 3C).

Co-construire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques de St-Denis

• Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
• Piloter le projet d’équipement de la médiathèque Gulliver en lien avec l’activité de l’ensemble des médiathèques de la ville et avec les partenaires locaux.

Manager une équipe

• Encadrer et animer l’équipe
• Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
• Impulser et garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées.
• Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes) avec le(s) autre(e)s responsables
• Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe
• Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.

Participer et veiller à l’accueil des publics 

• Etre garant.e de la qualité de l’accueil du public au sein des espaces.
• Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer aux actions culturelles et numériques.
• Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.

Garantir l’offre de la médiathèque dans les différents champs métiers

• Etre garant d’une proposition adaptée aux publics de la médiathèque Gulliver en matière de collections, d’actions culturelles et éducatives et d’offres d’accompagnement des publics, en lien avec les responsables transversaux, avec une attention particulière portée aux publics jeunes.
• Organiser notamment le suivi des collections (désherbage, cohérence du fonds), en lien avec la/le responsable de la politique documentaire des médiathèques de St-Denis.

Savoirs

• Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
• Bonne culture générale

Savoir Faire

• Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
• Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité à travailler en mode projet
• Animation de réunions
• Maîtrise des outils informatiques et numériques

Savoir-être

• Sens affirmé du service public
• Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management et l’accompagnement au changement
• Qualités relationnelles, posture de facilitateur
• Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
• Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
• Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.

Niveau d’étude : Bibliothécaire et/ou licence (bac+3)

Spécialité : Métiers du Livres ou Études en Médiation culturelle

Expérience souhaitée : Sur poste similaire

Autres informations

Temps complet : 1607 heures annuelles
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :

• 1 samedi sur 2
• Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
• Le mardi jusqu’à 20h

Travail en présentiel

Vos avantages : 

Déplacements domicile-travail

-  Prise en charge à 75% du titre de transport

-  Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

 Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

 Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents