Référent documentaire et de territoire - H/F

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte

Bibliothèque bi-départementale visant à promouvoir la lecture publique en Savoie et Haute-Savoie, la direction de la lecture publique (DLP) du Conseil Savoie Mont Blanc comporte cinq centres territoriaux et plusieurs services ressources. Le centre d'Epagny-Metz-Tessy (Annecy) souhaite intégrer, au sein de son équipe de 16 agents, une personne motivée, autonome, dynamique, qui sera chargée principalement de :

• Contribuer à la promotion de la lecture publique ;
• Accompagner les communes et groupements de communes dans leurs projets de lecture publique ;
• Enrichir, valoriser et assurer la médiation des ressources ;
• Participer au développement et à la diffusion des innovations dans le champ culturel ;

Missions principales

Accompagnement des lieux de lecture et des partenaires : 

• Être le référent pour les communes et groupements de communes d'un secteur déterminé ;
• Favoriser la coopération des acteurs des réseaux de lecture publique (partages d'expériences et de compétences, ateliers d'intelligence collective, réunions de secteur...) ;
• Promouvoir l'offre de services globale et favoriser la mise en place d'actions coordonnées avec les services transversaux ;
• Porter un conseil technique aux lieux de lecture et aux partenaires (gestion des collections, programmation culturelle, politique d'accueil, normes et législation...) ;
• Assurer le suivi des rapports d'activité annuel des lieux de lecture ;

Constitution et valorisation des collections :

• Assurer la veille documentaire, la sélection des acquisitions et les commandes dans un domaine documentaire de référence, en transversalité sur les centres de la direction de la lecture publique ;
• Planifier et équilibrer les acquisitions de ce domaine documentaire, dans le respect des budgets alloués ;
• Contribuer à la promotion des collections physiques et numériques (animations, valorisation en ligne, présentations thématiques...) ;

Développement et diffusion des innovations dans le champ culturel : 

• Assurer une veille professionnelle ;
• Participer à l'équipe de « facilitateurs » mobiles et mobilisables pour les projets ;
• Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation d'outils (boîte à outils, fiches pratiques, veille professionnelle...) 

Connaissances et compétences requises :

• Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation, bibliothéconomie, maîtrise des circuits et procédures de traitement des documents ;
• Bonne connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire, du fonctionnement des bibliothèques municipales et départementales, de l'institution départementale ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Pratique des outils et méthodes de l'intelligence collective ;

Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ? Vous savez être autonome tout en travaillant en équipe ? Vous savez vous montrer force de proposition ?

• Déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie (permis B indispensable) ;
• Souplesse horaire demandée