Psychologue pôle adoption et accueil familial H/F

Le Lot-et-Garonne, territoire rural et authentique de plus de 333 000 habitants, jouit d’un positionnement stratégique entre les métropoles Bordelaise et Toulousaine. Territoire ensoleillé, le département est un haut lieu touristique du Sud-ouest dont il incarne les valeurs de convivialité et d’accueil.

Le Département de Lot-et-Garonne Recrute un.e psychologue pôle adoption et accueil familial

affecté.e à la Direction enfance et famille rattachée à la Direction générale adjointe du développement social

• Cadre d’emplois des psychologues territoriaux

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Sous l’autorité du responsable du Pôle adoption-accueil familial, le.la psychologue contribue aux missions liées à l’adoption, à l’accompagnement des assistants familiaux et des projets des enfants confiés, en collaboration avec les services éducatifs de la Direction Enfance Famille et les partenaires extérieurs. Il participe aussi à la réflexion sur les projets, aux différentes instances et groupes de travail mis en œuvre par le Pôle ou la Direction.

Activités principales :

Participer aux missions liées à l’adoption :

• Agrément : participation à la réunion d’information pour l’adoption ; évaluations en vue d’agrément (entretiens et rédaction des rapports d’évaluation psychologique) ; participation consultative à la commission d’agrément ; actualisation de l’agrément (entretien après 2 ans d’agrément).
• Soutien à la parentalité adoptive.
• Correspondant départemental AFA : informations données aux candidats titulaires de l’agrément sur l’adoption internationale ; participation à des formations et réunions au niveau national.
• Recueil et suivi des pupilles : accompagnement des mères de naissance ou des deux parents ; suivi après l’arrivée de l’enfant confié ; rédaction de rapports avec le travailleur social ou de bilans psychologiques ; bilans d’adoptabilité ; participation consultative au Conseil de famille.

Participer au dispositif de prévention du délaissement parental et d’adaptation du statut des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance :

• Personne ressource concernant les questions d’appartenance et de filiation auprès des professionnels ; participation à la Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC).
• Accompagnement des équipes et/ou de l’enfant pour l’évaluation, l’accompagnement d’un nouveau projet de vie indiqué par une instance.

Participer au traitement des demandes d’accès aux origines personnelles :

• Correspondant départemental CNAOP : participation aux réunions et formations aux niveaux régional et national ; recherche, préparation et accompagnement des demandeurs lors de la consultation de leur dossier dans le cadre de l’accès aux origines ; suivi des mandats ; garante du respect du protocole du recueil des informations dans le cadre d’un accouchement sous le secret ou remise d’un enfant en vue d’adoption en lien avec les maternités.

Contribuer au recrutement et à l’accompagnement des assistants familiaux :

• Agrément : participation à la réunion d ‘information pour l’agrément des assistants familiaux ; réalisation ponctuelle des évaluations psychologiques des candidats à l’agrément.
• Recrutement : réalisation des évaluations psychologiques des assistants familiaux en vue de leur recrutement.
• Suivi de l’exercice de l’activité professionnelle : soutien des assistants familiaux ; participation aux procédures de dysfonctionnement constaté ; participation à la commissions d’examen des majorations de salaire pour sujétions spéciales, aux réunions avec les assistants familiaux, à la formation de préparation à l’accueil du 1er enfant (60h), aux actions de communication à destination des assistants familiaux.

Documentation/Information/Recherche.

Activité complémentaire :

Contribuer à l’évaluation des Mineurs Non Accompagnés (MNA) :

• Participation occasionnelle au processus d’évaluation dans le primo accueil d’un MNA (entretien et rapport d’évaluation).

QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Master II ou DESS de psychologue
• Compétences cliniques enfant, adolescent, adulte, famille et groupe

Qualifications autres

• Connaissance du droit de la famille, du cadre législatif et réglementaire de l’aide sociale à l’enfance
• Maîtrise de la législation dans le domaine de l’adoption et de l’accès aux origines

Savoirs faire

• Compétences cliniques enfant, adolescent, adulte, famille et groupe
• Pratique des groupes de paroles
• Sens de l'organisation, rigueur, méthode
• Bonne maîtrise des écrits professionnels (technicité et souci de l'accessibilité)
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoirs être

• Discrétion, disponibilité et adaptabilité
• Aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe, aptitudes indispensables à la communication eu égard à l'importance du travail d'équipe, pluridisciplinaire et partenarial

Particularités liées au poste

• Déplacements réguliers sur l’ensemble du département.
• Participation obligatoire à des réunions à Paris en tant que correspondante à l’AFA ou du CNAOP
• respect des délais liés aux échéances impératives pour les différentes procédures

Profil recherché

• Titulaire du cadre d’emplois des psychologues territoriaux
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article

L 332-8 alinéa 2 du code général de la fonction publique

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l’égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l’expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu’il prend en compte.