CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Médecin évaluateur à la MDA H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 16/11/2021
  • Valable jusqu'au : 16/01/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé : Médecin évaluateur à la MDA H/F

Fonction hiérarchique : Aucune

Métier : Evaluateur H/F

Cadre d’emploi des Attachés Médico-sociale Médecin

RI : Lié au grade

NBI : néant

Rattachement administratif :

DGA Solidarités Départementales

Maison départementale de l'autonomie

Direction parcours à domicile

Service aides humaines personnes handicapées

Montpellier Alco

Missions :

Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en oeuvre de la politique institutionnelle relative

à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.

Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médicosociale

sous l'autorité du chef de service. Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations. Il participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.

Il/elle met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.

Activités:

•             Globalement :

Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires

Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation

Rédige des écrits professionnels

Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées

•             Sur le volet Autonomie :

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation des situations individuelles :

Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations

Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences

Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées

Réalise ses missions d'évaluation à domicile, sur dossier ou en entretien

Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire

•             Sur le volet PMI :

Effectue les évaluations des candidats à l'agrément maternel et/ou assistants familiaux et/ ou adoption et leurs suivis

Peut effectuer des contrôles sur le mandatement du SAMAE dans tous les lieux d'accueils

Peut effectuer des visites de suivi en EAJE

Peut participer à des réunions concernant les modes d'accueil

Réalise l'évaluation, en fonction de leur domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation: en visites à domicile ou en entretiens individuels sur site, sur dossier ou par téléphone

Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale....)

Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire

Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission

Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l ‘activité

Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux

Peut participer à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations

Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement

Peut concourir, avec l'équipe chargée de l'accompagnement social des plus de 60 ans dépendants, à l'évaluation de situation de crise ou de maltraitance

Peut concourir, avec l'équipe chargée de l'accompagnement social des plus de 60 ans dépendants, à l'évaluation des candidatures des accueillants familiaux adultes

Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation

Profil

Compétences :

Connaissances :

Conduite de projet

Psychopédagogie

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Dispositif(s) du domaine d'intervention

Conduite de projet

Psychopédagogie

Travail social

Gérontologie

Dispositif(s) du domaine d'intervention

Données du territoire d'intervention

Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention

Utiliser les techniques du domaine d'intervention

Analyser les données du domaine d'intervention

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires

Elaborer des dossiers techniques

Concevoir des solutions nouvelles

Savoirs comportementaux :

Communication (Aptitude à la)

Confidentialité (Sens de la)

Esprit d'équipe

Initiative (Esprit d')

Communication (Aptitude à la)

Adaptation (Capacité d')

Analyse (Capacité d')

Confidentialité (Sens de la)

Disponibilité

Esprit d'équipe

Négociation (Aptitude à la)

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail avant le 30/11/2021 à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD_861

Contact : Stéphane PROUET – sprouet@herault.fr

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Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

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Localité : Herault