Médecin du travail F/H

Un territoire

Le Var est l’un des six départements de la région Sud Provence-Alpes- Côte d’Azur. Limitrophe des Bouches-du-Rhône à l’ouest, du Vaucluse et des Alpes de Hautes-Provence au nord, et des Alpes-Maritimes à l’est, il est baigné par la mer Méditerranée au sud. D’une superficie de 5 973 km2 avec 432 km de côtes, il est riche d’un environnement préservé et diversifié.

Un engagement

Le Département du Var œuvre chaque jour à offrir un cadre de vie de qualité à ses plus de 1 million d’habitants. Acteur de proximité, il intervient au service de tous et à tout âge. Aux côtés des enfants et de la famille, de la jeunesse, des seniors, des personnes en situation de handicap et des personnes en difficulté passagère. Dans le Var, une place de choix est faite à la culture, notamment grâce aux lieux culturels du Département et aux événements qu’il organise.

Missions du poste : 

Sous l’autorité hiérarchique de sa direction, le médecin est garant de la santé et de l’évaluation des situations. 

Il réalise des consultations médicales, des évaluations et analyse et préconise des mesures sur des situations à risques pour les agents.

Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé au travail de la collectivité, conformément au décret n°85-603 du 10 juin 1985. 

Il exerce ses missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers, psychologue, personnel administratif et technique.

Activités principales : 

• Surveiller l’état de santé collectif en analysant les indicateurs de santé au travail afin de contribuer à la prévention des risques.
• Gérer les alertes, les crises sanitaires et définir des procédures d’alerte et de sécurité sanitaire.
• Analyser et prévenir des situations à risques et participer à l’évaluation des situations.
• Apporter son expertise dans le cadre des réunions et projets transversaux en lien avec la santé des agents.

Activités spécifiques liées au poste :

• Piloter et coordonner, sur le plan fonctionnel, l’activité des médecins du travail et des infirmiers afin de garantir une prise en charge cohérente et de qualité en santé au travail.
• Assurer la surveillance médicale individuelle des agents et réaliser les visites réglementaires (embauche, périodiques, de reprise, à la demande, etc.).
• Observer les situations de travail sur le terrain afin d’identifier les facteurs de pénibilité ou de risques, et formuler des préconisations ciblées en prévention primaire.
• Accompagner l’employeur, les agents et leurs représentants dans l’amélioration des conditions de travail et l’adaptation des postes, notamment au regard des contraintes médicales.
• Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations en matière de santé au travail, à travers des actions concrètes de prévention adaptées aux réalités de terrain.
• Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes de la collectivité pour une approche partagée de la santé au travail (DRH, CD83, CST, service prévention, directions, assistantes sociales, ergonomes, psychologues, centre de formation d’apprentis, Dreets, MSA...).
• Prendre part à la gestion des situations individuelles sensibles (inaptitudes, reclassements, maintien dans l’emploi, handicap), en lien avec les services concernés.
• Contribuer à la sensibilisation et à la montée en compétence des agents et encadrants sur les enjeux de prévention via des actions d’information ou de formation.
   

Savoir (connaissances) 

• Titulaire du diplôme d’État de Docteur en médecine et titulaire du DES ou CES de médecine du travail
• Connaissance de l’organisation du système de santé, des institutions publiques et des acteurs territoriaux
• Connaissance des risques professionnels (physiques, psychosociaux, etc.)
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire en santé au travail dans la fonction publique
• Connaissance des dispositifs et acteurs intervenant dans les champs de la santé, du handicap, de la sécurité et du maintien dans l’emploi
• Notions d’ergonomie et de prévention en milieu professionnel
• Connaissance de la protection sociale, des droits des agents et de la politique de santé publique
• Maîtrise des obligations réglementaires liées à la santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale

Savoir-faire (compétences techniques)

• Maîtriser la conduite d’entretiens médicaux dans le cadre des visites réglementaires
• Savoir analyser une situation de travail et proposer des mesures adaptées de prévention ou de maintien dans l’emploi
• Rédiger des avis médicaux clairs et adaptés au contexte administratif
• Utiliser les outils de veille, d’analyse et d’exploitation des données en santé au travail
• Animer des groupes de travail ou des actions collectives de prévention
• Travailler en partenariat avec une diversité d’acteurs (internes/externes, médicaux et administratifs)
• Adapter sa communication en fonction des publics (agents, encadrants, direction)

Savoir-être (aptitudes personnelles)

• Sens de l’écoute et du relationnel
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
• Respect de l’éthique, de la déontologie et de la confidentialité médicale
• Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation
• Capacité d’adaptation à un environnement institutionnel et partenarial
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens du service public