Juriste RH (F/H)

Au cœur d’une Métropole de 500 000 habitants, la Ville de Rouen, capitale de la Normandie, Ville d’art et d’histoire, 111 000 habitants, 40 000 étudiants, 34ème ville de France pour sa population.

Idéalement située à une heure de la mer et de Paris, son centre-ville constitue le plus grand centre commerçant à ciel ouvert.

Pour répondre aux besoins de ses habitants, l’administration municipale est organisée en 3 pôles sous l’autorité du Maire, assisté de son cabinet,
et de la Direction Générale des services qui pilote l’ensemble des services municipaux.

REJOIGNEZ-NOUS !
La Ville de Rouen recrute des professionnels qualifiés et engagés, essentiels pour accomplir un service public de qualité.

Chaque jour, plus de 2000 hommes et femmes oeuvrent au quotidien, et participent à l’essor du territoire.
Nous rejoindre, c’est la possibilité d’accéder à 225 métiers différents répartis au sein des 18 directions de la Ville, et de travailler en équipe dans un même but, servir l’intérêt général au service
des usagers.

Nos engagements RH...

Recrutement inclusif : Garantir des processus de recrutement transparents, équitables et inclusifs, favorisant la diversité et l'égalité des chances au sein de la collectivité.
Formation continue : Promouvoir la formation et le développement professionnel des agents pour améliorer leurs compétences, favoriser la mobilité interne et renforcer la qualité des services publics.
Qualité de vie au travail : Veiller au bien-être des agents municipaux en mettant en place des initiatives visant à améliorer l'environnement de travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Développement durable : Intégrer des pratiques de gestion des ressources humaines en accord avec des principes de durabilité, que ce soit en termes de processus métier, d'économie d'énergie ou de responsabilité sociale.

Ces engagements visent à assurer une gestion efficace et éthique des ressources humaines au sein de la Ville de Rouen, contribuant ainsi à la satisfaction des agents de la Ville et à l'amélioration des services publics locaux.

La Ville de Rouen améliore également le cadre de vie de ses habitants à travers plusieurs projets, urbains, sociaux ou culturels. Bon nombre de ces projets voient leurs objectifs et finalités consacrés par l’obtention de label et certifications.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page internet https://rouen.fr/label ainsi que notre page dédiée à l’emploi https://rouen.fr/emploi-stage

La Ville de Rouen, recherche un professionnel dynamique et talentueux pour occuper un poste de Juriste RH (F/H).

En tant que collectivité engagée, la Ville de Rouen valorise l’excellence, l’innovation et l’épanouissement professionnel de ses agents.

Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS. 

Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.

Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, ce poste est déterminant pour garantir la sécurité juridique des procédures RH.

Nous recherchons un juriste impliqué et consciencieux, désireux de mettre à profit son expertise au service de la DRH et de la Ville.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

En tant que Juriste, vous serez chargé(e) de rédiger des notes juridiques RH générales, traitant aussi bien des questions générales que des situations spécifiques.

Vous assurerez également un accompagnement et apporterez un conseil juridique auprès des services de la DRH.

Vous interviendrez dans l’analyse de situations complexes et en proposerez des solutions juridiques adaptées, et piloterez le plan des risques juridiques de la DRH.

Parallèlement, vous assurez le contrôle interne des actes pris au sein de la DRH, notamment les délibérations. Vous instruirez la gestion des dossiers précontentieux et contentieux.

Vous assurerez une veille juridique régulière, en constituant et mettant à jour la base documentaire de la DRH, en réalisant des recherches ciblées et en anticipant les impacts des évolutions législatives et jurisprudentielles.

Vous développerez des analyses approfondies des nouvelles législations et jurisprudences, tout en entretenant des réseaux d'information stratégique pour diffuser les mises à jour pertinentes.

En outre, vous apporterez votre expertise pour soutenir la DRH dans la mise en place de procédures garantissant la sécurité juridique des pratiques RH, et proposerez des formations ciblées sur les enjeux juridiques sensibles à destination des acteurs RH internes et externes.

Dans vos missions, vous serez impliqué(e) dans le pilotage et la gestion de projets RH complexes, en garantissant leur conformité juridique et en prenant en charge des projets spécifiques confiés par la direction, avec une approche de chargé(e) de mission.

• Vous êtes titulaire d'une formation juridique supérieure, idéalement en droit public (Bac +3 minimum requis).
• Vous avez une excellente connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
• Vous maîtrisez le statut, la gestion RH en collectivité et l’environnement des collectivités territoriales.
• Vous êtes familiarisé(e) avec les processus administratifs internes (recrutement, mobilité, gestion de l'emploi précaire, déontologie...)
• Vous possédez de solides compétences pour animer des réunions et des groupes de travail, en favorisant un fonctionnement transversal qualitatif et savez faire preuve de pédagogie.
• Vous avez un véritable talent pour le dialogue et la négociation.
• Vous maîtrisez le développement d'outils d’aide à la décision.
• Vous êtes à l’aise dans l’analyse, la synthèse et la rédaction de documents juridiques complexes.
• Vous avez un sens aigu de la communication et êtes capable de rendre compte de manière claire.
• Vous faites preuve d'une grande réactivité face aux enjeux et aux situations urgentes.
• Vous êtes proactif(ve) et doté(e) d'un esprit d'innovation.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !