Inspecteur des dispositifs de formation à l’armement (F/H)

Vos missions principales sont les suivantes :

- Contribuer activement à l’élaboration du plan de contrôle et d’inspection interne annuel des formations au maniement des armes

- Proposer des actions de sensibilisation, de formation et d’accompagnement sur les risques liés aux formations en maniement des armes

- Contrôler les installations utilisées pour les formations au maniement des armes afin d'en apprécier la sécurité permettant, dans de bonnes conditions, la tenue des différentes séquences de formation

- Assurer des missions d’inspection et d’évaluation, ciblées ou aléatoires, des monitrices et moniteurs en maniement des armes et des monitrices et moniteurs en bâtons et techniques professionnelles d’intervention

- Orienter et conseiller individuellement les moniteurs dans le renforcement de compétences spécifiques, qu’elles soient pédagogiques ou techniques

- Formuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par vos interlocuteurs.

- Vous êtes spécialiste de l’armement et avez exercé au sein des forces de sécurité intérieure (police municipale, police nationale, gendarmerie nationale)

- Vous savez travailler en équipe

- Vous possédez votre permis B en cours de validité

- Des déplacements sont à prévoir en dehors de l’Ile de France

Ce poste est ouvert en catégorie A et B est accessible aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou grades équivalents et de rédacteur, rédacteur principal ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux inscrits sur liste d’aptitude et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est accessible par voie de mutation, détachement ou de mise à disposition. 

LES PLUS

 Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois une période d’intégration de 3 mois

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes