Infirmière/puéricultrice - agrément, suivi des assistants maternels et familiaux - H/F

Département de la Haute Savoie

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

• Catégorie fonction publique : A

• Localisation : ANNECY

• Type de recrutement : Poste permanent

• Bassin géographique : Bassin annécien

• Durée hebdomadaire de travail : 39h00

• Métier/Champ d'action : Services à la population

• Métier/Domaine d'action : Santé

• Métier : Puéricultrice / puériculteur

• Temps de travail : 100%

• Filière / cadre d'emplois : Médico-sociale - Puéricultrice territoriale

• Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Missions principales

• Animer les réunions d'information agréments maternels et familiaux ;

• Assurer l'articulation avec les RAM (réunion), les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations ;

• Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service ;

• Participer aux réunions de l'équipe spécialisée et aux réunions d'équipe PMI-PS de circonscription selon l'ordre du jour ;

• Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM) ;

• Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes ;

• Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ;

• Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez des assistants familiaux ;

• Pour assurer la continuité du service, vous pouvez être amené.e à assurer l'accompagnement et le contrôle sanitaire des établissements d'accueil des Enfants de moins de 6 ans ;

• Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste ;

• Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

Profil recherché

• Diplôme d'Etat de Puéricultrice

• Capacités à l'évaluation et à l'accompagnement de la profession d'assistant maternel

• Connaissance du cadre légal de la profession d'assistant maternel et familial

• Connaissances informatiques (Word, Excel) et adaptabilité à d'autres logiciels (formation informatique possible pour l'adaptation au poste)

• Respect du secret professionnel

Vos savoir-être sont le / la :

• Aptitudes rédactionnelles

• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

• Goût du travail en équipe

• Rigueur et adaptabilité

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 25/11/2024 !

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.