INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F)

Des raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux :

C’est un territoire dans lequel il fait bon vivre ! Un territoire entre ville & campagne avec de nombreux parcs et jardins, des itinéraires cyclables, une magnifique Cité Épiscopale avec la Cathédrale Saint Etienne et un centre-ville vivant, piéton et végétalisé

C’est un territoire où la Culture est un enjeu touristique extrêmement fort ! Un territoire qui accueille le Musée de la Grande Guerre, le Musée Bossuet, la Maison du Brie, mais aussi 2 Théâtres, le Théâtre Luxembourg et le Théâtre « Les petits bouffes » et de nombreux espaces culturels et touristiques.

C’est un territoire animée et en fête tout au long de l’année ! Un territoire festif avec de nombreuses animations, des concerts dans la ville, des défilés et des défis, des démonstrations et bien des surprises telles que le grand festival des Muzik’Elles.

C’est un territoire où la sécurité est une priorité ! Un territoire où la sécurité est une priorité pour tous et tout le temps. Mais pour découvrir toutes les raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux, une chose à faire, venir découvrir ce fabuleux équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)
GRADE : Filière médico-sociale - Cadre d’emploi des Puéricultrices - Catégorie A

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bienvivre ensemble et la sécurité sont une priorité

MISSION PRINCIPALE : Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, sous la responsabilité de la responsable de service, vous élaborez le projet d’établissement et pilotez sa mise en œuvre. Vous participez aux projets enfance du service, managez l’équipe et assurez la gestion administrative et technique de la structure

MISSIONS :

ÉLABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT

• Vous concevez un projet éducatif correspondant aux besoins des familles, des enfants et des orientations politiques.
• Vous pilotez la mise en œuvre du projet et en assurez le suivi et l’évaluation.

ACCUEIL DES ENFANTS ET RELATIONS AVEC LES FAMILLES

• Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants, prenez en compte les enfants à particularités et assurez le soutien individuel à la parentalité.
• Vous organisez et animez des réunions d’information.

MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAIL

• Vous participez aux recrutements, facilitez l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents.
• Vous organisez, suivez et contrôlez les activités, le temps de travail et les absences.

GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DE L’ÉTABLISSEMENT

• Vous assurez la gestion budgétaire et comptable, coordonnez la gestion administrative (inscription, contrats…) et veillez à l’application des procédures internes.
• En liaison avec les services internes, vous veillez au bon état du bâtiment et en assurez le suivi.
• Vous contrôlez l’application des règles d’hygiène et sécurité, actualisez les procédures d’évacuation des locaux et en assurez leur mise en œuvre.

PÉRENNISATION DE L’ÉTABLISSEMENT

• Vous vérifiez, par le biais d’outils tels que des tableaux de bord, l’occupation réelle mensuelle de votre établissement.
• Vous mettez en place des mesures correctives afin de pérenniser le financement de l’établissement ou relevez les difficultés indépendantes de l’organisation afin de les transmettre à la responsable de service.

DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RÉSEAU

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Diplôme d’Etat de Puériculture exigé, à défaut Diplôme d’Etat Infirmier ou Educateur de jeunes enfants (En fonction de l’agrément) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers de la Petite Enfance, du développement de l’enfant et de l’entretien des locaux – Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire – Sens des responsabilité et prises de décisions.

Moyens matériels et conditions d’exercice : Permis B indispensable

Temps de travail et congés : 38 heures/semaine – 25 CA + 18 RTT annuel (Au prorata selon la durée du contrat)

Lieu de travail : Multi-accueil Frot

Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.