CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

IDE Evaluateur H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/06/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Missions :

Intitulé : IDE Evaluateur H/F

Fonction hiérarchique : Aucune

Métier : Evaluateur H/F

Cadre d’emploi des Infirmiers (ères)

RI : Lié au grade

NBI : 20 points

Rattachement administratif :

DGA Solidarités Départementales

Maison départementale de l’autonomie

Direction parcours à domicile

Service SDA Centre

 Sète Maison départementale des solidarités

Missions :

Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.

Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service.

Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations.

Il/elle participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.

Il/elle met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.

Activités:

Globalement :

Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires

Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation

Rédige des écrits professionnels

Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées

Sur le volet Autonomie :

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation des situations individuelles :

Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations

Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences

Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées

Réalise ses missions d'évaluation à domicile, sur dossier ou en entretien

Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire

Sur le volet PMI :

Effectue les évaluations des candidats à l'agrément maternel et/ou assistants familiaux et/ ou adoption et leurs suivis

Peut effectuer des contrôles sur le mandatement du SAMAE dans tous les lieux d'accueils

Peut effectuer des visites de suivi en EAJE

Peut participer à des réunions concernant les modes d'accueil

Réalise l'évaluation, en fonction du domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation.

Cette évaluation se fait sous forme de visites à domicile ou d'entretiens individuels sur site, sur dossier ou par téléphone.

Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale...)

Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire

Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission

Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l ‘activité

Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux

Peut participer à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations

Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance  ou de crises aux services compétents pour traitement

Peut concourir, avec l'équipe chargée de l'accompagnement social des plus de 60 ans dépendants, à l'évaluation de situation de crise ou de maltraitance

Peut concourir, avec l'équipe chargée de l'accompagnement social des plus de 60 ans dépendants, à l'évaluation des candidatures des accueillants familiaux adultes

Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation

Profil

Compétences :

Connaissances :

Conduite de projet

Psychopédagogie

Droit (s) et règlement(s) du domaine d’intervention

Dispositif(s) du domaine d’intervention

Travail social

Gérontologie

Dispositif(s) du domaine d'intervention

Données du territoire d'intervention

Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention

Utiliser les techniques du domaine d'intervention

Analyser les données du domaine d'intervention

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires

Elaborer des dossiers techniques

Concevoir des solutions nouvelles

Savoirs comportementaux :

Aptitude à la communication

Sens de la confidentialité

Esprit d’équipe

Esprit d’initiative

Capacité d’analyse

Disponibilité

Aptitude à la négociation

Périmètres transversaux :

Poste inscrit dans un périmètre qualité                        OUI

Accueil du public : Agent d’accueil de 1er niveau

Contraintes du poste :

Type de contrainte horaire

Poste à temps complet

Contraintes du poste

Identification de la contrainte

Travail avec déplacements routiers (CT04)

Autres contraintes

Permis de conduire

Tenu au secret professionnel

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD 757AT_339

Contact : Athénaïs LEJEUNE – alejeune@herault.fr

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Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

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Localité : Herault