GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (h/f)

Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gèvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante. Le projet de mandat 2020-2026 s'inscrit dans une volonté de maintenir un haut niveau de service public. Il se traduit par une poursuite de l'adaptation de l'offre de services et une programmation d'investissement à hauteur de 17 M€, autour d'axes forts tels que les mobilités et la transition énergétiques, la préservation du patrimoine et l'amélioration du cadre de vie, le renforcement du lien social, la modernisation de l'administration.  
 

Dans ce cadre, la Ville de Treillières recrute

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (h/f)
Rédacteur ou adjoint administratif

Au sein de la Direction des ressources internes, rattaché au responsable de service (3 agents), vous participez à l'élaboration du plan de formation, assurez sa mise en œuvre et gérez l'ensemble des procédures de recrutement de l'établissement et la protection sociale (effectifs moyens de 200 agents permanents et contractuels). Vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service en veillant au respect des procédures internes et règlementaires.

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :

• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation (organiser les actions de formations et en assurer la gestion administrative, suivre le budget, informer et conseiller les encadrants et agents)
• Gestion de l'ensemble des procédures de recrutement (accompagner les services recruteurs dans la définition de leurs besoins, organiser les processus de recrutement, participer aux entretiens de recrutement, gestion des dossiers de recrutement et des démarches administratives liées aux recrutements, gérer un vivier de candidatures
• Autres missions (participation à la gestion de la protection sociale, à la gestion et au suivi des campagnes annuelles d'entretiens professionnels, suivi des accidents du travail, gestion des visites médicales avec le médecin de prévention, veille juridique). 
   
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois 
• Contrat prévoyance + participation employeur 
• COS44.
   

• De formation supérieure en ressources humaines, droit public ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, le fonctionnement d'une collectivité, les outils liés au droit de la formation et aux techniques de recrutement et les outils informatiques
• Autonome, polyvalent et rigoureux, vous savez rédiger, gérer les priorités et respecter la confidentialité et les échéances
• Vous alliez qualités relationnelles et sens du service public et du travail en équipe.