Gestionnaire ressources humaines F/H

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL
Au sein du pôle de gestion des enseignants et des chercheurs non titulaires, rattaché au service du personnel enseignant, le/la gestionnaire assure la mise en œuvre de la gestion intégrée des enseignants vacataires, ATER, doctorants, post-doctorants et chercheurs.

1/ ASSURER LA GESTION INDIVIDUELLE DES ENSEIGNANTS NON PERMANENTS :
• Accueillir et renseigner les agents ;
• Assurer la paie des enseignants vacataires (environ 2300 vacataires) ;
• Constituer les dossiers de recrutement et assurer la pré-liquidation de la paie des personnels contractuels de la recherche : ATER (environ 60), doctorants contractuels (environ 120), post-doctorants (environ 20), et chercheurs (environ 5) ;
• Rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (contrats, attestations France Travail, Ircantec, IJSS...).

2/ AUTRES ACTIVITES :
• Accompagner les gestionnaires et assistantes de formation au sein des départements sur les aspects de recrutement des vacataires d'enseignement et déclaration des heures ;
• Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH.

Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du pôle.

Avez-vous le profil ?
Savoir faire
• Connaissance de la règlementation relative aux enseignants vacataires et aux personnels contractuels de la recherche (ATER, doctorants, post-doctorants, chercheurs) ;
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
• Connaissance du SIRH (Winpaie +RH) et du logiciel de gestion des heures OSE / formation possible ;
• Avoir une appétence pour l'utilisation de logiciels et applications ;
• Capacités organisationnelles et autonomie ;
• Bonne communication écrite et orale.

Savoir être
• Rigueur / fiabilité ;
• Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des échéances de paie ;
• Respect de la confidentialité des informations ;
• Être autonome et réactif ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l'activité.

Informations RH
· Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaire ou contractuels sous CDD 12 mois renouvelable ;
· Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH ;
· Rémunération brute : INM 395/423 soit 2002/2144€brut/mois + prime de fin d'année ;
· RIFSEEP : Groupe 1
· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
· 45 jours de congés payés annuel ;
· Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
· Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
· Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025



Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.

Des Avantages sociaux tels que
• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Participation forfaitaire Mutuelle
• Transport et mobilité durable


Un Accompagnement personnalisé
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.