Gestionnaire polyvalent urbanisme et affaires générales (h/f)

Vivre à Crosne (Essonne, 9 763 hab.), c’est profiter de la tranquillité d’une petite ville, sans renoncer aux avantages de la vie francilienne. La ville idéale pour profiter d’un cadre de vie serein, dynamique et bien connecté, à seulement 20 km de Paris.

La ville de Crosne recrute

Gestionnaire polyvalent urbanisme et affaires générales (h/f)

Titulaire ou contractuel

Vous assurez le soutien administratif et organisationnel de la Directrice Urbanisme et Affaires Générales et contribuez à un fonctionnement efficace de la Direction.

Dans ce cadre, vos missions portent deux plusieurs volets :

Urbanisme :

• Accompagnement des usagers dans les démarches d’autorisations d’urbanisme (PC, DP, CU…)
• Instruction et suivi des dossiers : mise à jour des registres et bases de données, préparation des réunions et supports, collaboration avec les services techniques et les partenaires.
• Habitat : traitement des dossiers d’insalubrité, permis de louer et dossier de péril
• Archivage de l’urbanisme

Affaires générales :

• Soutien à la Directrice : gestion de l’agenda, organisation des rendez-vous, suivi des courriers, parapheurs et messages, facilitation de la circulation de l’information.
• Gestion administrative : rédaction de courriers, tableaux de bord, arrêtés et délibérations, classement et archivage des dossiers, suivi logistique et budgétaire.
• Soutien à l’état-civil.
• Remplacement à l’accueil et relation avec le public : accueil téléphonique et physique, orientation des usagers, conseil sur les démarches administratives et hiérarchisation des demandes.

Compétences recherchées :

• Connaissances en matière d’urbanisme, d’environnement et du service public
• Maîtrise du secrétariat, de la gestion administrative et des outils bureautiques
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Organisation, rigueur, sens des priorités et respect de la confidentialité
• Esprit d’équipe, autonomie, réactivité et sens du relationnel.

Vos avantages :

• Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels / 11 jours de RTT)
• CNAS, COS
• Restaurant communal
• Participation employeur mutuelle Santé (sous condition)
• Titres de transport – forfait mobilité durable.

Votre rémunération ?

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.