Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H)

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service de la collectivité ?
Rejoignez la ville de Vannes et venez participer à l'amélioration continue de nos process RH et jouer un rôle clé dans la gestion intégrée de la carrière, de la paie et de la retraite !

La ville de Vannes est régulièrement classée dans les tops des palmarès des villes françaises où il fait bon vivre. Vous aussi, vous pouvez venir vous installer dans notre ville de 55.000 habitants, ville d'Arts et d'Histoire, ville de sport, en Bretagne Sud, au bord du golfe du Morbihan. A 1h30 de Nantes, Rennes et Brest, vous bénéficierez d’un environnement de travail exceptionnel, au cœur du parc naturel régional du Golfe du Morbihan.

La Direction des Ressources Humaines recherche

Un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) spécialisé en Gestion Intégrée de la Carrière, de la Paie et de la Retraite pour rejoindre l’équipe RH de 8 agents.

Ce rôle stratégique implique la gestion complète de la carrière, de la paie et de la retraite de 200 agents fonctionnaires et contractuels (ville de Vannes et CCAS).

Vos missions :

• Elaboration de la paie
• Réalisation du mandatement
• Gestion administrative et statutaire
• Gestion et suivi des absences médicales
• Gestion et suivi des dossiers de retraite
• Renseignement et conseil des référents RH des Pôles
• Veille juridique et réglementaire
• Travail en transversalité
• Suivi de dossiers spécifiques : recettes – convention – arrêté de mise à disposition…….

• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique.
• Très bonnes connaissances des processus de paie et des outils bureautiques
• Capacité d'initiative et d'autonomie
• Force de proposition 
• Sens du travail en équipe, de la pédagogie 
• Aptitude à l'analyse et à la synthèse, aptitude rédactionnelle
• Capacité d'écoute et d'empathie, en sachant conserver toutefois la distance nécessaire face aux situations médicales et/ou personnelles difficiles 
• Maîtrise du logiciel CIRIL

Nos avantages :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Politique active de formation des agents
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT.
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions
• Télétravail possible.