Gestionnaire de paie junior

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…

Gestion de la paie des agents

• Saisie des arrêts maladie, information hiérarchique et établissement des attestations IJSS
• Saisie de divers éléments de paie (Remboursement de transport, élément variable de paie, action sociale, …)
• Vérification de la paie des agents (contrôle de paie, mutuelles, ….)

• Rédaction des attestations à la demande des agents (attestation employeur, état de service, …)
• Réalisation documents de fin de contrat
• Création et alimentation de dossier d'agent

• Contrôle annuel SFT, remboursement transport
• Remplacement ponctuel des gestionnaires paie carrière

• Bac minimum et formation comptable souhaitée

• Expérience sur un poste similaire appréciée

• Connaissance des statuts et organisation de la fonction publique territoriale
• Processus du déroulement de carrière (FPT)
• Processus de gestion de la paie (FPT)
• Législation sociale
• Cadre juridique disciplinaire
• Réglementation relative aux instances paritaires
• SIRH interne
• Outils bureautique

• Autonomie dans l'organisation de son travail
• Responsabilité relative au contrôle des payes (fiabilité des données)

• S ens de l'organisation, méthode
• Rigueur,
• Réactivité
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité en période de paie

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs