Gestionnaire comptable (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

PARIS 12

Date limite de candidature 15-08-2025

Catégorie C

Référence 1553

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Pilotage

Au sein de la direction des finances placée sous l'autorité hiérarchique de cheffe se service de la comptabilité vous intégrez une équipe de 12 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assurer le contrôle des liquidations de dépenses et des recettes des différentes structures avant ordonnancement ainsi que les tâches régulières liées au traitement des opérations comptables dévolues au service.

Les activités principales :

- Assurer la régularité de la comptabilité générale de l’établissement : vérifier et valider les liquidations comptables des structures régionales en dépenses et en recettes des différents budgets de l’établissement, notamment s’assurer de la conformité des pièces justificatives (dossiers de marchés publics) et garantir le référentiel des tiers

- Favoriser l’appropriation des bonnes pratiques mises en place en échangeant avec les autres membres de l’équipe et veiller à l'harmonisation des pratiques au sein du service

- Accompagner les structures régionales en apportant informations et conseils en assurant le suivi des refus émis par le service et des rejets de l'agence comptable

- Assurer la continuité de service en cas d'absence de l'un des autres agents du service en garantissant la régularité de la prise en charge de ses dossiers

Maitriser les règles et procédures comptables, administratives et financières Maîtriser les bases de la réglementation en matière :

- De dépenses et de recettes publiques

- De marchés publics

- De paiement en régie (paie des intervenants et gestion de leurs dossiers)

- De conventions diverses de recettes ou de dépenses (locations de salles, hébergement, restauration, formation etc.)

Savoir appliquer les nomenclatures comptables

Maitriser les applicatifs métiers et la bureautique courante

Être rigoureux et réactif

Être doté d’un bon relationnel et d’une forte capacité à travailler en équipe
 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’adjoint administratif ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Ce poste est ouvert aux agents non titulaire

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 377,71€ bruts

Prime annuelle = 2 648.47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes