CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Gestionnaire carrière paie H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 17/06/2022
  • Valable jusqu'au : 17/08/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Montpellier / Conseil départemental de l’Hérault

Cadre d’emplois des rédacteurs

Le Conseil Départemental de l’Hérault recherche des gestionnaires carrière paie pour intégrer les équipes de la direction carrière paie retraite, composée de 18 gestionnaires répartis en 3 services spécialisés par filières.

Dans le cadre d’une gestion intégrée, vous serez chargé d’assurer la gestion d’un portefeuille d’environ 230 agents.

Vos missions s’organiseront autour des activités suivantes :

  • Vous assurez la gestion individuelle des carrières et élaborez les actes administratifs s’y rapportant
  • Vous êtes garant de l’élaboration de la paie des agents de votre portefeuille
  • Vous assurez le suivi médico-social des situations individuelles et les procédures en lien avec les instances médicales
  • Vous constituez les dossiers individuels soumis aux instances paritaires (CAP et conseil de discipline) et mettez en œuvre les décisions
  • Garant de la sécurité juridique des actes, vous veillez au respect de l’application des règles statutaires et des évolutions réglementaires

Interlocuteur privilégié, vous accueillez, conseillez et orientez les agents de votre portefeuille et travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la DGA RH. Au sein de la direction carrière paie retraite, vous contribuez à des projets transversaux.

Dans le cadre de cette dynamique, le Conseil Départemental de l’Hérault souhaite aussi recruter :

  • Un gestionnaire, capable d’intégrer un service spécifique, dont les missions seront partagées entre la gestion d’un portefeuille et le soutien sur l’activité carrière paye, en fonction de la charge d’activité.
  • Un gestionnaire chargé de l'analyse juridique, du suivi et du contrôle des actions liées à la gestion des élus, du soutien à la gestion des emplois fonctionnels, des collaborateurs de cabinet et des collaborateurs de groupe.

Ces postes sont évolutifs en fonction des nécessités de service et des contraintes conjoncturelles spécifiques. Un surcroît d’activité à certaines périodes de l’année nécessite d’adapter son planning

en fonction de la paye, ou des périodes de préparation des avancements de grade et de promotions internes.

Poste à temps complet. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes hiver + été.

Profil

Poste ouvert aux titulaires, aux candidats inscrits sur liste d’aptitude du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (mutation ou détachement), aux contractuels et aux personnes détentrices d’une reconnaissance de travailleur handicapé et justifiant d’un diplôme de niveau BAC+2

Description du candidat

· Première expérience sur un poste similaire appréciée

· Maitriser les logiciels et outils bureautiques

· Connaissances de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale

· Bon niveau d’expression écrite et orale

  • Faire preuve d’implication, de rigueur et d’autonomie.
  • Savoir être polyvalent, s’organiser et s’adapter
  • Discrétion et sens de la confidentialité indispensables,
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Informations
employeur

Dépôt des candidatures par mail : recrutement@herault.fr, en indiquant dans l’objet du mail «Gestionnaire carrière paie RH 187 (H/F) » accompagnées d’une lettre de motivation + CV

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BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Herault

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