Gestionnaire carrière paie H/F

Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ». Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.

Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.

Riom Limagne et Volcans recrute : RECRUTE Un(e) gestionnaire carrière -paie

Gestion portefeuille agents permanents

Recrutement par voie statutaire

Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs

TEMPS COMPLET

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines mutualisée de 23 agents ayant notamment en charge la gestion RH de la Ville de Riom, de la communauté d’agglomération Riom, Limagne et Volcans et du CIAS RLV et sous la direction de la responsable du service administration du personnel-carrière, le/la gestionnaire carrière-paie a comme mission d’assurer la gestion des carrières et de la rémunération d’un portefeuille d’agents fonctionnaires et contractuels sur emploi permanent de la CA RLV et d’une commune de l’Agglomération.

Au sein de ce service, votre mission est d’assurer la gestion des carrières et de la rémunération d’un portefeuille d’agents, fonctionnaires et contractuels. Vous êtes garante de la bonne application des règles statutaires et des procédures internes. Vous œuvrez au quotidien pour assurer une gestion intégrée homogène et tenir auprès des agents un rôle d’information et de conseil.

Dans le respect de la confidentialité des données, vous êtes garante de la bonne application des règles statutaires et des procédures internes. Vous assurez une gestion intégrée homogène et tenez auprès des agents un rôle d’information et de conseil.

Missions et Activités du Poste :

• Gérer les carrières des agents composant le portefeuille de leur arrivée jusqu’à leur départ de la collectivité
• Mettre en œuvre les décisions/procédures individuelles liées à la carrière (positions administratives, décisions d’avancements…)
• Élaborer les actes administratifs (recrutement, statut, position, sanctions, maladie ordinaire, cessation des fonctions, contrats...) et tous documents nécessaires (courrier, état de service, attestations...)
• Gérer les dossiers médailles
• Gérer les congés, les récupérations et les demandes d’Autorisation Spéciale d’Absence (ASA)
• Instruire les demandes de télétravail
• Préparer et saisir les éléments, suivre le calcul et l'exécution de la paie et assurer les opérations de contrôle de la paie
• Émettre les imprimés de remboursement (détachés, mis à disposition, paternité…)
• Rédiger des attestations de salaires, Assedic, certificats de travail
• Établir et vérifier les états de charges mensuels, les mandatements mensuels, et la DSN (gestion d’une commune du service commun)
• Gérer les arrêts de travail pour maladie ordinaire : élaboration d'arrêté, saisie des jours de carence, demi-traitement, attestation de salaire (subrogation ou non), déclaration d'assurance du personnel
• Assurer une veille et une analyse de la règlementation en vigueur

CONNAISSANCES/EXPERIENCE/APTITUDES REQUISES :

• Connaissance du cadre réglementaire de la FPT et de la législation sociale
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
• Réactivité et capacité d’initiative, autonomie
• Travail d’équipe et sens de la communication et du relationnel
• Discrétion professionnelle, sens du service public

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;

Participation employeur prévoyance et mutuelle+ chèques-déjeuner + CNAS participation contrat groupe prévoyance ;

Possibilité de télétravail selon les règles de la collectivité.

Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS.