CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Gestionnaire carrière paie H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 21/01/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

             

Poste

Missions :

 (Référence : RH_075)

Grade souhaité : Cadre d’emplois des rédacteurs

Poste ouvert aux titulaires et aux candidats inscrits sur liste d’aptitude du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (mutation ou détachement), ou aux personnes détentrices d’une reconnaissance de travailleur handicapé et justifiant d’un diplôme de niveau BAC+2

Date de clôture : 10/02/2020

 

Poste :

Le Conseil Départemental de l’Hérault recherche  un gestionnaire carrière-paie pour intégrer les équipes de la direction carrière paie retraite, composée de 18 gestionnaires répartis en 3 services spécialisés par filières.

Dans le cadre d’une gestion intégrée, vous serez chargé d’assurer la gestion d’un portefeuille d’environ 250 agents.

Vos missions s’organiseront autour des activités suivantes :

  • Interlocuteur privilégié, vous accueillez, conseillez et orientez les agents de votre portefeuille et travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la DGA RH
  • Dans le cadre de la gestion individuelle des carrières vous élaborez les actes administratifs s’y rapportant et êtes le garant de la saisie de ces informations dans le SIRH.
  • Vous êtes garant de l’élaboration de la paie des agents de votre portefeuille
  • Vous assurez le suivi médico-social (congé maladie ordinaire, longue maladie…) des situations individuelles et les procédures en lien avec les instances médicales
  • Vous constituez les dossiers individuels soumis aux instances paritaires (CAP et conseil de discipline) et mettez en œuvre les décisions
  • Garant de la sécurité juridique des actes, vous veillez au respect de l’application des règles statutaires et des évolutions réglementaires   

Au sein de la direction carrière paie retraite, vous contribuez à des projets transversaux.
 

Poste à temps complet. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes hiver + été.

 

Profil

Profil du candidat :

  • Première expérience sur un poste similaire appréciée
  • Maitriser les logiciels et outils bureautiques
  • Connaissances de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
  • Bon niveau d’expression écrite et orale
  • Faire preuve d’implication, de rigueur et d’autonomie
  • Savoir être polyvalent, s’organiser et s’adapter
  • Discrétion et sens de la confidentialité indispensables
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

 

Informations
employeur

 Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence par mail à recrutement@herault.fr en précisant la référence RH_075  et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.

Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.


Contact : Thibaut De Jésus tdejesus@herault.fr / 04 67 67 67 03
 

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Herault