Facilitateur - Chargé de mission insertion h/f

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La Direction de l’Emploi, de la Formation et de l’Insertion recherche son futur : Facilitateur / Chargé de mission Insertion (F/H)

Mission principale 

Placé sous la responsabilité de la directrice , le conseiller emploi a pour mission principale Le facilitateur / chargé de mission insertion contribue activement à la mise en œuvre et au développement des clauses sociales. Il anime un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs, et agit comme interface entre les services de la ville, les entreprises, les maîtres d’ouvrage et les structures d’insertion, afin de favoriser l’accès à l’emploi des publics en difficulté.

Activités du poste

Mise en œuvre des clauses d'insertion

• Assure la mise en place des clauses sociales dans les marchés publics de la ville, en lien étroit avec les services émetteurs et la commande publique 
• Analyse les offres des entreprises en matière d’insertion et participe aux commissions d’appel d’offres ;
• Pilote et suit la bonne exécution des clauses d’insertion tout au long de la durée des marchés.

Accompagnement et suivi des bénéficiaires et entreprises

• Accompagne les entreprises attributaires dans la réalisation de leurs engagements en matière d’insertion; 

• Suit les publics en insertion identifiés par la Mission emploi ou par les partenaires prescripteurs ;

• Met en place des processus adaptés aux besoins de recrutement des entreprises ;

• Contrôle l’application des clauses et assure un suivi régulier via la mise à jour d’outils et tableaux de bord ;

• Évalue l’activité liée aux clauses et rédige les bilans associés.

Coordination territoriale et animation de réseau

• Coordonne les acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE) autour des clauses sociales sur le territoire ;

• Anime des groupes de travail thématiques et favorise les échanges entre partenaires ;

• Développe les partenariats pour renforcer l’application des clauses dans les marchés publics et privés.

Mobilisation des acteurs de l’emploi et de l’insertion

• Anime un réseau d’acteurs locaux de l’insertion, de l’emploi et de la formation ;

• Organise des comités de pilotage et des rencontres professionnelles ;

• Participe au développement d’un réseau d’employeurs engagés et de prescripteurs ;

• Contribue à la construction d’actions communes sur le territoire.

Participation à la dynamique événementielle de la Direction

• Contribue à la conception, l’organisation et la valorisation des événements portés par la direction (forums, journées thématiques, rencontres partenaires, etc.) ;

• Représente la direction de l’emploi, de la formation et de l’insertion lors des temps forts municipaux.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac +3/5 dans les domaines des sciences économiques, du développement territorial, de l’ingénierie sociale ou de la gestion de projets ;
• Expérience significative dans le montage, le suivi et l’évaluation de projets à dimension sociale ou territoriale, notamment autour des clauses d’insertion ;
• Bonne connaissance des politiques publiques de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics et des institutions partenaires (France Travail, Missions Locales, PLIE, Conseil Départemental, structures IAE, etc.).

Conditions d'emploi et spécificités du poste

• Poste à temps complet – 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi ;
• Disponibilité requise en fonction des événements et de l’activité du service (avec récupération du temps de travail supplémentaire) ;
• Mobilité sur le territoire : déplacements réguliers pour rencontres partenaires, visites de chantiers, forums, salons, etc. ;
• Interventions possibles en dehors des locaux municipaux lors des temps forts de l’emploi ;