Electricien courants forts à la Direction du Patrimoine F/H

Sous l'autorité hiérarchique du chef du Service Maintenance Exploitation et du chef de file de l'équipe de 4 électriciens, vous assurez l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations électriques des bâtiments administratifs, d'enseignement et de recherche de l'université. Vous intervenez principalement sur le campus Sciences à Rangueil (Toulouse), qui représente environ 65 bâtiments pour une surface totale de 174 000 m².
Les interventions plus complexes ou plus lourdes sont réalisées par des entreprises titulaires de marchés avec la Direction du Patrimoine.
Vous êtes en charge de :
• Diagnostiquer l'origine des pannes ou dysfonctionnements, assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations. Mettre en place des mesures conservatoires ou provisoires.
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
• Réaliser les maintenances préventives et curatives sur les installations
• Assurer la consignation des installations électriques
• Accompagner les vérifications techniques réglementaires par les organismes agréés, lever leurs observations. Passer le relai pour certaines observations au service Construction – GER.
• Contribuer à la vérification des interventions des entreprises extérieures (qualité des travaux réalisés, respect des délais et des modalités d'intervention, souvent en milieu occupé)
• Tenir à jour les documents techniques, participer à la tenue des registres réglementaires
• Participer à la mise en oeuvre de la politique de développement durable au sein de l'établissement
Informations complémentaires / sujétions du poste
• Habilitation électrique valide
Missions exercées principalement sur le Campus de Rangueil, et plus occasionnellement sur l'agglomération toulousaine.
Permis B nécessaire pour les déplacements
Agrément pour accès aux Zones à Régime Restrictif (démarche par l'Université, en phase de recrutement)
Pas de télétravail sur ce poste
Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : C
· Corps de recrutement : ITRF
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 12 Mois
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre1801.74 € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €)
· Localisation géographique : Campus de Rangueil, Toulouse

Connaissances :
• Techniques et réglementation dans le domaine de l'électricité HT BT
• Très bonne connaissance des équipements, des règles de protection, des normes de sécurité
• Capacité à réaliser, mettre en œuvre des installations électriques
• Capacité à assurer des opérations et interventions de maintenance des équipements
• Lecture et interprétation des schémas techniques et plans
• Bonne connaissance de la réglementation sécurité incendie dans les établissements recevant du public
• Normes et procédures de sécurité
Savoir faire technique :
• Mise en œuvre des installations techniques et maintenance des équipements
• Utilisation des équipements de protection indivduelle et collective, sécurité au travail
• Diagnostiquer l'origine d'une panne
• Respect des délais et des consignes
• Travail en milieu occupé
• Rendre compte de manière pertinente et adaptée
• Utilisation courante des outils informatiques
Savoirs comportementaux :
• Réactivité
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Sens de la relation à l'usager et rigueur
• Sens du travail en équipe, en transversalité et en collaboration
Diplômes requis : formation qualifiante en électricité courants forts, électricien / installateur du bâtiment
Expérience souhaitée : expérience opérationnelle en relation avec les missions et les attendus du poste


Avantages :
· Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Éventements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations