Directrice de Multi-accueil H/F

Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Site : www.verneuil78.fr   / Facebook : @VerneuilsurSeine  / Twitter : @VilledeVerneuil  / Insta : verneuil.sur.seine

Rattaché(e) à la direction petite enfance et parentalité qui comprend 3 multi-accueils, 1 RPE, 1 LAEP et une maison des familles vous êtes sous la responsabilité de la directrice petite enfance et parentalité et avez en charge la gestion d’un multi-accueil de 20 à 30 berceaux.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire avec en soutien1 psychologue, une référente santé et accueil inclusif et une assistante administrative.

Vous êtes garant(e) de l’accueil de qualité, chaleureux et sécurisé des enfants et de leur famille.

Missions

• Gestion administrative et financière de l’établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel (suivi du budget, état de présence des enfants, rapport d’activités, logiciel métier Concerto…).
• Suivi des dossiers administratifs et médicaux des enfants.
• Manager l’équipe pluridisciplinaire : organiser et planifier le travail, fédérer l'équipe autour des valeurs véhiculées par la collectivité, créer une cohésion d’équipe.
• Créer une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d’échanges avec son équipe.
• Garant de la qualité des relations avec les familles, accompagnement de la parentalité.
• Mettre en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l’enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l’enfant, activités d’éveil, sorties, etc.).
• Optimiser de taux d’occupation de la structure en adéquation avec les besoins des familles.
• Respect du taux d’encadrement.
• Veiller à l’application et à la mise à jour des règles d’hygiène, de sécurité et de santé.
• Contribuer à la dynamique du service petite enfance (réunion de service, projets transversaux entre les différentes structures, harmonisation des pratiques…).

Expérience similaire requise: minimum 3 ans

Savoirs faire

• Maîtriser le développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant.
• Connaître les règles, les protocoles et responsabilités liés aux EAJE et leur mise en application.
• Savoir manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques.
• Savoir faire preuve d’adaptabilité.
• Prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
• Faire face aux situations difficiles.
• Concevoir un projet pédagogique.
• Garantir l’harmonisation des pratiques
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
• Garder un positionnement, une distance professionnelle
• Sens du service publique
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Rendre compte de son activité, à l’analyser et à évaluer les éventuels dysfonctionnement

Savoirs-être

• A l’écoute et avoir un positionnement bienveillant.
• Rigoureux, organisé, autonome.
• Dynamique
• Communicant et capable de s’adapter à différents interlocuteurs (équipes, familles, partenaires extérieurs, services).
• Disponible

Conditions de recrutement :

• Temps de travail 37h30 / annualisé
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
• Cadre d’emploi éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice

Avantages :

• Tickets restaurants
• Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
• CNAS
• Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur