Directeur (trice) des sports

La Communauté d'Agglomération du Niortais compte 120 000 habitants et s'étend sur 821 km2. Quatrième place financière de France, le territoire bénéficie d'une structure économique solide et dynamique articulée, entre autres, autour de la présence des sièges sociaux des plus grandes mutuelles et assurances nationales. Situé au sud-Ouest des Deux-Sèvres, il bénéficie d'une histoire culturelle et patrimoniale riche.

Le pôle vie du territoire recrute

Directeur(trice) des sports

La Direction anime, gère et entretient les équipements sportifs d'agglomération. Elle participe à leur aménagement ou leur réhabilitation (6 piscines, 2 bases nautiques, 1 complexe sportif (Venise Verte) comportant le stade René Gaillard en réhabilitation programmée, un stade d'athlétisme, une patinoire et un gymnase. Elle s'attache à faciliter l'accès aux équipements pour tous les publics, proposer des prestations attractives et innovantes, organiser l'accueil des scolaires, consolider les partenariats avec les clubs.

Dans ce cadre, vous serez à la tête d'une équipe de 77 agents.

Vos missions consistent à participer à la définition et à la mise en œuvre de ces politiques publiques, piloter l'animation et la gestion des équipements, diriger et coordonner les équipes, gérer et optimiser les ressources, développer les coopérations et les partenariats.

CONDITIONS STATUTAIRES

- Les agents titulaires relevant des grades d'attaché, attaché principal, directeur ou attaché hors classe ou des grades de conseiller des Activités Physiques et Sportives, conseiller principal des Activités Physiques et Sportives

- Les lauréats de ces concours

- Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des compétences et expériences requises.

Nous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises ; définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle (art. 38 de la dite loi).

REMUNERATION

- Régime indemnitaire assis sur le RIFSEEP - Compte épargne temps avec possibilité de monétisation annuelle - 26 jours RTT annuels - Contrat groupe pour la mutuelle et le maintien de salaire, avec participation employeur - Téléphone et ordinateur portables.

Rompu à l'animation d'équipe et au management par projets et objectifs, vous disposez de connaissances et d'une expérience dans le domaine technique du secteur. Vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail. Force de proposition, vous savez rendre compte, communiquer sur les actions, formuler des solutions techniques. Disponibilité et sens de service public attendus.