Directeur(trice) de la qualité de l'eau

QUI SOMMES-NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et dexpériences. Ici, « lessentiel est grandeur nature » et le temps sécoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, cest aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de lannée, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire senorgueillit dun centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et dun tissu dentreprises aux domaines dactivités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, cest rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent lensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, lorganisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, quils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Comité National d'Action Sociale
• prévoyance

Coutances mer et bocage est engagée dans une stratégie de reconquête de la qualité de leau depuis 2018. La direction de qualité de leau assure les services relatifs aux compétences SPANC et GEMAPI. Elle conduit une politique à fort enjeu de reconquête de la qualité de leau. Elle porte les contrats de territoire eau et climat en partenariat avec lAgence de lEau Seine Normandie et pilote une démarche relative au transfert de compétence dassainissement collectif. Au sein du Pôle Aménagement et Développement du Territoire, elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité (urbanisme, littoral, services techniques).

Dans le cadre du développement de missions à forts enjeux, Coutances mer et bocage recherche un(e) directeur(trice) de leau placé sous lautorité du Directeur Général Adjoint Aménagement et Développement Territoire. La direction regroupe une quinzaine de collaborateurs. Le ou la directeur(trice) mettra son leadership au service des politiques publiques portées par la collectivité. Il/elle apportera les éléments daide à la décision au Directeur Général Adjoint pour éclairer les stratégies à mettre en œuvre.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

·          Assurer le management stratégique de la direction

-       Accompagner lémergence daxes stratégiques en cohérence avec les plans et programmes de la collectivité ;

-       Piloter la définition de plan dactions, des feuilles de route et leur mise en œuvre ;

-       Assurer la cohérence avec les démarches des partenaires, faciliter les échanges ;

-       Piloter la coordination des missions stratégiques, développer la culture de projet.

·          Animer les gouvernances et développer les partenariats, faciliter les collaborations

-       Favoriser le débat, la concertation et le développement des partenariats ;

-       Eclairer laide à la décision des gouvernances concernées ;

-       Animer la collaboration avec les collectivités, partenaires institutionnels et acteurs concernés ;

-       Faciliter les relations avec les prestataires et les bureaux détudes ;

-       Sinscrire dans les réseaux professionnels à différentes échelles.

·          Assurer le management de la direction, favoriser lépanouissement et la motivation professionnels des collaborateurs

-         Accompagner au changement lié aux axes stratégiques des politiques publiques, aux enjeux de transition écologique, aux évolutions législatives et réglementaires ;

-         Développer le mode projet, faciliter la transversalité, les interactions et la mutualisation entre services ;

-         Arbitrer les priorités et accompagner les équipes dans lémergence de méthodes et process adaptés au contexte ;

-         Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines ;

-         Garantir la sécurité juridique des actes proposés aux élus.

·          Développer la lisibilité des actions menées, assurer la communication et la sensibilisation

-       Assurer la lisibilité et la compréhension des actions, piloter le développement et le partage de la veille dans le champ dapplication des compétences concernées, garantir la vulgarisation des problématiques ;

-       Développer la communication, les actions dinformation et de sensibilisation auprès des acteurs concernés et de la population en lien avec le service communication ;

-       Renforcer la culture de lévaluation et de la prospective comme outils daide à la décision.

CONDITIONS DU POSTE

·        Échanges réguliers avec les élus, les services communautaires, les partenaires institutionnels, les acteurs concernés.

·        Disponibilité : participation à de nombreuses réunions, occasionnellement en soirée ou le week-end.

DIPLOME REQUIS / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Formation universitaire supérieure : géographie, aménagement, gestion de leau, des risques, de lassainissement, hydraulique

• Expérience dans un poste comparable attestant dune connaissance du contexte dintervention et des acteurs institutionnels.

COMPÉTENCES

Savoirs

• Management stratégique, transversal et partenarial, conseil aux élus, aide à la décision, accompagnement au changement ;

• Connaissances dans le domaine de leau, de lassainissement, de la gestion des risques, de lenvironnement, des problématiques daménagement et de développement durables ;

• Connaissance des outils, dispositifs et procédures concernés ;

• Connaissance des aspects administratifs, techniques, juridiques et réglementaires du secteur concerné ;

• Connaissance des enjeux de territoire, de lenvironnement institutionnel et des partenaires locaux ;

• Connaissance du fonctionnement des collectivités, de lenvironnement institutionnel, des procédures de marchés publics et de gestion budgétaire.

Savoir-faire

• Animation de gouvernances, capacité à gérer des jeux dacteurs techniques et politiques ;

• Médiation, aptitude à mobiliser et fédérer, négociation ;

• Maîtrise de conduite de projets complexes pluridisciplinaires ;

• Qualités rédactionnelles, danalyses, de synthèse, dexpression orale ;

• Communication, partage dinformation, maillage de réseau, sens de la concertation ;

• Sens de lorganisation, rigueur, méthode ;

• Maîtrise des logiciels de bureautique, tableaux de bord.

Savoir-être

• Leadership, force de proposition, esprit dinitiative, curiosité et dynamisme ;

• Sens du contact, diplomatie, aptitude à lécoute ;

• Capacité dadaptation et savoir rendre compte en continue ;

• Dynamisme, esprit déquipe ;

• Qualités relationnelles, pédagogie ;

• Sens des responsabilités et du service public, devoir de réserve.