Directeur Général des Services (h/f)

   Le syndicat mixte Eaux & Vilaine est un acteur incontournable de la gestion de l’eau en région Bretagne. Cet établissement couvre un territoire stratégique de 11 000 km² sur le bassin de la Vilaine, regroupant près de 3,5 millions d’habitants. Le Comité syndical d’Eaux & Vilaine se compose de 3 collèges, parmi lesquels figurent des collectivités locales, des syndicats de bassin et des Départements. Il joue un rôle central face aux enjeux environnementaux, économiques et sociaux en lien avec l'eau.
Depuis 2022, l’établissement classé 40/80.000 habitants s’est profondément transformé, passant de 40 à 120 agents à la suite des évolutions réglementaires et à la prise de nouvelles compétences, notamment la GEMAPI. Son budget global atteint désormais 30 millions d’euros, réparti entre 20 millions en fonctionnement et 10 millions en investissement. L’EPTB est présent sur 4 principaux sites et constitue une structure généraliste couvrant à la fois le petit et le grand cycle de l'eau.
L’EPTB conduit des projets structurants tels que le Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) et le Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI 3) en s’appuyant sur le Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux Loire-Bretagne (SDAGE). Il vise à répondre aux défis du changement climatique, à garantir la sécurité de l’alimentation en eau potable et à préserver la biodiversité. Le bassin de la Vilaine reste toutefois dans un état écologique fragile, avec des enjeux qualitatifs de l’eau particulièrement marqués à l’Est de la Bretagne.
Eaux & Vilaine dispose d’un plan de mandat et d’un projet d’établissement structurés, avec un organigramme clair pour mener ses missions. Il bénéficie de relations constructives avec l’Agence de l’Eau et agit comme un levier pour fédérer les acteurs autour d’une vision partagée, locale mais aussi transversale.
 

Directeur Général des Services (h/f)

Sous l’autorité directe du Président du Comité syndical, le Directeur Général des Services pilote la stratégie et la vision prospective (périmètre, financement et partenariat) du syndicat mixte, veille à la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques, manage pour ce faire une équipe pluridisciplinaire répartie en pôles et unités fonctionnelles (eau potable, biodiversité, ressources, prévention des inondations, gestion des barrages) dans un contexte de récente montée en puissance. Le mode transverse et la gestion de projets sont au cœur de la démarche, avec une attention particulière portée à la Qualité de Vie au Travail afin d'embarquer pleinement la nouvelle génération d'agents. 

Collaborateur direct du Président, vous avez pour mission d'assurer un rôle d'appui politique auprès de l'autorité territoriale et d'accompagner les élus membres du Bureau Syndical, tant d'un point de vue opérationnel, technique que stratégique. Vous coordonnez la communication de l’Etablissement, ainsi que la représentation du Président et des élus du Bureau, les relations avec les partenaires extérieurs et les autres collectivités. Le dirigeant recherché représente l’établissement auprès des instances régionales, nationales et européennes, et développe les partenariats institutionnels et privés.

S’appuyant sur un CODIR expérimenté, il s’assure de l’efficacité des services publics et au respect des engagements environnementaux, notamment face aux enjeux du changement climatique. Sous l’autorité du Président, Il prépare les instances décisionnelles, telles que le Comité syndical, les COPIL Natura 2000. Il veille à la bonne rédaction des accords de territoire en lien avec les EPCI et l’Agence de l’Eau.

Basé à Redon (35) entre Nantes, Rennes et Vannes, ce poste s’adresse à un dirigeant territorial (h/f) bénéficiant, si possible, d’une expérience d’emploi fonctionnel et en mesure de s’investir à la tête d’un syndicat technique et au périmètre étendu. L’expérience d’un management en organisation territorialisée est également un atout. La connaissance approfondie des enjeux environnementaux est essentielle ainsi que la capacité de faire des propositions structurantes attendue. Un grand sens du service public, un leadership mobilisateur, associant rigueur, sens politique et vision stratégique est attendu. 

Poste ouvert aux titulaires de catégorie A+ ou, à défaut par voie contractuelle.