Directeur Du Service Bâtiments et Infrastructures H/F

Rejoignez la CC PAYS DU COQUELICOT

Pôle: Pôle Environnement – Travaux
Service : Bâtiments infrastructures
Catégorie : A
Grade : Ingénieur territorial
Poste à pourvoir à compter du 01/11/2024
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels

La Communauté de communes du Pays du Coquelicot, dont le Siège est situé à Albert (80) entre Lille et Amiens, recrute un-e Directeur-rice pour son service bâtiments et infrastructures. Vous évoluerez au sein d’une collectivité à dimension humaine et dans un contexte dynamique favorable à une progression professionnelle active.

Expert-e dans la conduite des opérations de projets neufs, de maintenance et d’exploitation du patrimoine bâti d’une collectivité, vous assurez le développement des énergies renouvelables et le pilotage des contrats visant à l’efficacité énergétique. Dans ce cadre, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux d’infrastructures (voirie, zones d’activités) et de bâtiments de la Communauté de communes. Vous encadrez une équipe de 6 personnes et assurez la gestion administrative et budgétaire de votre service. Vous faites partie du pôle environnement et travaux (gestion et prévention des déchets, grand et petit cycles de l’eau) et serez amené-e à travailler en transversalité avec l’ensemble des services sur les nombreux projets de la structure, notamment celui de la construction du nouveau Siège.

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement - Travaux, vous serez chargé-e des activités principales suivantes :

Conduite des opérations de projets neufs :

- Assister la collectivité dans le processus décisionnel des projets bâtiment : réaliser des études d’opportunité ou de faisabilité, rédiger le préprogramme déterminant les coûts, délais, contraintes techniques juridiques et organisationnelles du projet, faire des propositions de résolution des problèmes rencontrés, participer à la gestion des contentieux au titre des garanties…

- Piloter le programme et prendre en compte des notions de coût global et de QEB

- Conduire et animer des réunions de travail avec des interlocuteurs internes et externes notamment pour la définition des besoins, l’optimisation de la fonctionnalité, de l’intégration et de la durabilité des ouvrages

- Contrôler la maîtrise d’œuvre et l’ensemble des prestataires externes

- Rédiger les pièces techniques des marchés et des rapports d’analyse d’offres, suivre l’exécution des marchés

- Assurer la gestion financière, administrative et juridique des opérations

- Diriger et coordonner les chantiers

- Contrôler l’application des règles de sécurité et d’accessibilité

- Evaluer et contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais

- Mettre en place des tableaux de bord d’exécution des projets et de procédures de traçabilité (consignation des dossiers de récolement, suivi des garanties …)

- Organiser la réception des travaux et suivre les visites de la commission de sécurité

Développement des énergies renouvelables et valorisation du patrimoine :

- Elaborer un programme d’amélioration continue du patrimoine immobilier de la collectivité et son efficience énergétique

- Développer et piloter des projets promouvant l’utilisation des énergies renouvelables, autoconsommation directe et collective

- Maîtriser les consommations énergétiques de la collectivité : indicateurs de pilotage et tableaux de bord, gestion et optimisation des contrats fournisseurs, préconisations techniques et fonctionnelles

Organisation de l’exploitation et de la maintenance des bâtiments :

- Assurer l'organisation et le suivi des interventions : élaborer les plannings d’intervention des contrôles et vérifications périodiques obligatoires

- Piloter les dépannages (premiers diagnostics, sollicitation régie et/ou partenaires, informations utilisateurs, suivi premières interventions, mise en œuvre des actions correctives, …)

- Piloter des opérations de maintenance : études préalables, autorisations administratives, passation des commandes ou des marchés, suivi des travaux et réception

- Garantir la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur, tenir à jour les dossiers sécurité

- Passer les contrats d'entretien relatifs aux équipements techniques et lever les observations des vérifications périodiques

- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel et mobilier de la collectivité prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement (véhicules, matériels divers espaces verts et autres)

- Organiser le nettoyage quotidien des locaux et encadrer le personnel

Manager les missions informatiques, téléphonie et équipement mobilier de l’établissement :

- Superviser les missions informatiques et de téléphonie

- Gérer les parcs informatiques, téléphonie et mobilier

Assurer le fonctionnement de la régie technique avec le chef d’équipe :

- Coordonner l’entretien des espaces verts, des espaces publics communautaires et des chemins de randonnées

- Planifier, conduire, suivre la réalisation des travaux d’entretien et vérifier leur bonne exécution

- Gérer les demandes d’interventions émanant des services

Formation/Expérience/Connaissances :

- Formation supérieure en bâtiment ou en génie civil

- Expérience significative en construction, maintenance et exploitation au sein d’une collectivité ou d’un établissement public

- Compétences techniques et réglementaires en matière de bâtiment et d’économie de la construction

- Maîtrise des réglementations sur la sécurité, notamment en matière de réglementation ERP, l'accessibilité, l'hygiène, la qualité environnementale, la gestion de l'énergie

- Maîtrise des marchés publics et des règles de passation, de suivi des marchés de travaux, contrats de délégation de service public et contrats de maintenance

- Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire / Savoir-être :

- Aptitudes managériales

- Capacité à organiser et à gérer les priorités

- Qualités rédactionnelles et de synthèse

- Aptitude à la conduite de projets

- Aptitude à la concertation et à la négociation

- Capacité à rendre compte

- Esprit d’équipe

- Bon sens relationnel

- Force de propositions

- Grande disponibilité et autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Localisation :

La Communauté de communes du Pays du Coquelicot est située à Albert, dans la Somme (80). Le siège de la collectivité est localisé à proximité du centre-ville et à 50 mètres de la gare SNCF.

Transports :

- Ligne SNCF : la gare d’Albert est située sur la ligne Amiens-Lille, et Amiens-Arras.

- Véhicule personnel : La Communauté de communes dispose d’un parking pour les collaborateurs venant avec leur véhicule personnel. Le stationnement est également gratuit ou réglementé par disque à proximité du siège.

Avantages :

- Adhésion au CNAS.

- Transports : La Communauté de communes propose un remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% plafonnés à 99 € par mois.
- Titres restaurant : Les agents de la Communauté de communes bénéficient de titres restaurant UP dématérialisés au bout de six mois de présence. Le montant du titre est de 8 euros dont 4,80 € à la charge de l’employeur.

- Participation à la protection sociale complémentaire :
Risque santé : à hauteur de 50% de la cotisation mensuelle plafonnée à 25 € par mois pour un contrat labellisé
Risque prévoyance : 50% de la cotisation mensuelle à compter du 01/01/2025, sous réserve de l’adhésion au contrat collectif

- Qualité de vie au travail :
Des activités sportives et de détente sont proposées chaque semaine par la collectivité, notamment padel et yoga-pilates. Elles se déroulent sur le temps du midi.
Deux semaines par an (juin et décembre), des ateliers du midi sont également proposés au personnel pour découvrir de nouvelles activités.