Directeur du Développement économique, des Commerces et des Transports H/F

Limeil-Brévannes est une commune française située dans le sud-est du département du Val-de-Marne en région d'Île-de-France.

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne. Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services Aménagement et Techniques, vous serez chargé(e) d’assurer la stratégie et les actions propres au développement et à l’attractivité économique du territoire de Limeil-Brévannes. Cela inclue également le développement d’une stratégie relative au développement des transports à Limeil-Brévannes. Il assure par ailleurs la gestion administrative et managériale de la Direction.

 Expérience indispensable sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale et/ou dans le domaine du développement économique et commercial des collectivités locales

Directeur(trice) du Développement économique, des Commerces et des Transports (Cadres d’emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux Par voie de mutation ou contractuelle)

- Pilotage de la stratégie de développement économique en lien avec les différents partenaires (GPSEA, CCI, CMA etc.). Le(a) Directeur(trice) sera force de proposition auprès du DGA et du Maire Adjoint en charge du développement économique. Il/elle sera également amené(e) à suivre les projets de ZAC économiques tels que le Parc des Entrepreneurs, le développement de la ZAC Ballastière Ouest, le haut de le Ville et notamment son entrée de ville

- Pilotage, en lien avec le chargé de mission commerces, de l’attractivité du centre-ville et des différents cœurs d’activités commerciales. Il/elle devra conduire la politique souhaitée pour les commerces du centre-ville dans le cadre de la ZAC de Centre-Ville (Cœur-Vert). Un accompagnement appuyé des commerçants sera nécessaire, en lien avec l’aménageur et autres partenaires tels que les foncières, les porteurs fonciers etc. Des compétences en droit du commerce seront nécessaires tout particulièrement pour cette mission

- Pilotage de la stratégie du développement des transports à LimeilBrévannes. Il/elle sera amené(e) à travailler sur divers projets en phase d’étude ou en cours de développement tels que le prolongement de la ligne 18, la modification des lignes de bus, la maitrise et l’apaisement des circulations logistiques, le suivi des mobilités douces en lien avec la Direction du Cadre de Vie… Le secteur des transports nécessitant régulièrement des échanges avec les partenaires tels que la Région, l’Etat et autres partenaires institutionnels, Le(a) directeur(trice) devra comprendre l’ensemble des enjeux pour conseiller les élus et les aider à prendre position dans l’intérêt de Limeil-Brévannes.

Vous bénéficierez :

•  d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
•  d’une participation employeur mutuelle,
•  d’une politique de formation dynamique,
•  télétravail possible,
•  sur la base de 39h00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 22 jours de RTT,
•  de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
•  de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
•  à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.

Connaissances :

droit du commerce, fonctionnement des collectivités locales, du réseau d’acteurs professionnels et des partenaires institutionnels

Compétences techniques et savoir-être :

outils bureautiques (Pack Office) méthodologie de projet et des outils de suivi/pilotage gestion administrative, juridique, budgétaire et comptable Planifier et superviser les activités du service Qualités rédactionnelles avérées Capacité d’analyse et de synthèse, Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité d’adaptation Capacité à travailler en lien avec les élus Être force de proposition Rigueur, disponibilité, Qualité d’écoute et de relationnel, Capacité à négocier Sens de l’organisation, réactivité, sens du service public, qualités relationnelles Discrétion professionnelle