Directeur - Directrice général adjoint H/F

Île-de-France Mobilités est l’Autorité Organisatrice des Mobilités Durables (AOMD) en Île-de-France. Elle organise et développe le service public de transport et coordonne les politiques liées à la mobilité des franciliens. Etablissement public administratif relevant de la Fonction Publique Territoriale, ses 487 agents pilotent chaque jour des centaines de projets allant de la construction de nouvelles lignes de transport au renouvellement des matériels roulants, en passant par la création de nouveaux services tels que la dématérialisation des titres de transport ou le service de location longue durée de vélo à assistance électrique Véligo Location.

Le réseau d’Île-de-France Mobilités est l’un des plus importants réseaux de transports en commun du monde. Ce réseau s’étend et se modernise afin d’offrir aux 12 millions de franciliens et aux 50 millions de visiteurs annuels un service toujours plus performant avec plus de 200 km de nouvelles lignes de métro, tramway et RER en constructions, une flotte de bus 100% propre…

DOMAINE : Management

STATUT DU POSTE : Permanent

CATÉGORIE : Emplois fonctionnels

LOCALISATION : Paris (75)

Environnement du poste

La direction générale dirige l'ensemble des équipes d'Ile-de-France Mobilités. Elle fixe les orientations stratégiques, fait le lien entre les services et la Présidente et rend des arbitrages sur tous les sujets qu'elle n'a pas déléguée aux directeurs. Elle est composée du directeur général, de deux directeurs généraux adjoints, de la mission Grand Paris Express et de la mission Sûreté ainsi que d’une assistante.

Missions du poste

Le-la Directeur-directrice Général Adjoint intervient sur les domaines relatifs à l’exploitation des réseaux de transports de surface et ferroviaire. Il assure ainsi les missions suivantes :

• participe à la définition et au portage de la stratégie globale de l’établissement et plus particulièrement dans son secteur de délégation,
• représente le Directeur Général sur les sujets que ce dernier lui a délégué,
• coordonne les activités des services en animant certains CODIR sur les sujets qui lui ont été délégués par le directeur général,
• veille à la cohérence, à l’optimisation et à la sécurisation des activités des directions,
• garantit un pilotage optimisé des ressources,
• favorise le pilotage de projets transversaux,
• assure un rôle de représentation auprès des partenaires et des élus.

Profil recherché

Expériences et compétences

Expérience confirmée dans le secteur public sur des fonctions d’encadrement supérieur et de pilotage stratégique, dans le domaine des transports.

Compétences managériales : 

• organiser, déléguer, contrôler, arbitrer, évaluer ;
• développer une vision stratégique,
• hiérarchiser les priorités ; 
• responsabiliser ses collaborateurs ;
• animer des réunions ou des groupes de travail ;
• piloter des projets complexes en lien étroit avec les autres directions ;
• favoriser la transversalité.

Qualités requises :

• hauteur de vue ;
• analyse et sens stratégique ;
• aptitude à conceptualiser et à synthétiser ;
• sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe ;
• pragmatisme.

Autres informations

Conditions de recrutement

Emploi fonctionnel ouvert aux agents de catégorie A+ des trois fonctions publiques et aux contractuels.