Directeur Délégué à l'aménagement du cadre de vie et à l'entretien patrimonial (F/H)

BOUGUENAIS RECRUTE

Directeur Délégué à l'aménagement du cadre de vie et à l'entretien patrimonial (F/H)

Réf. 24/104/DG

Poste permanent à temps complet, rattaché à la filière administrative ou à la filière technique (Attaché principal ou Ingénieur principal)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Emploi accessible pour les personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL                                                                               

Manager d’expérience, vous avez la responsabilité de piloter et animer l’une des 5 directions déléguées placées sous l’autorité de la DGS. Cette direction déléguée se compose des directions Urbanisme et foncier, espaces verts et naturels, patrimoine Bâti. Vous serez chargé de déployer la stratégie définie sur ces politiques publiques​, en lien direct avec la direction générale et les élus, et d’en assurer l’efficience et la cohérence opérationnelle. Vous piloterez également des projets transversaux et travaillerez en étroite collaboration avec les autres directeurs délégués pour faciliter la prise en compte réciproque des contraintes de chacun. Membre du collectif de directeurs déléguées (comité stratégique), vous participez également au comité de direction réunissant l’ensemble des directeurs. Vous conduisez les changements organisationnels nécessaires à l’adaptation du service public.

VOS PRINCIPALES MISSIONS                    

Piloter l’activité et manager la direction déléguée

Apporter les changements nécessaires en termes organisationnel pour gagner en efficience sur l’ensemble des directions composant la Direction déléguée,

Proposer les conditions de faisabilité et les scenarii de réalisation des objectifs de politiques publiques et en piloter la mise en œuvre et contribuer à leurs évaluations 

Construire un esprit collaboratif au sein de sa direction déléguée, diffuser au sein des équipes, le sens, les enjeux de la direction déléguée, partager les projets portés par la direction déléguée

Apporter conseil et assistance aux directeurs selon les besoins de chacun, en veillant à leur laisser une grande autonomie et en favorisant la montée en expertise

Assurer le lien régulier avec les directions supports et plus particulièrement celle de la direction communication

Piloter l’usage optimisé des ressources de la direction déléguée et consolider ses orientations financières 

Œuvrer pour améliorer la performance et la qualité des services au public via la mise en place de dialogues de gestion réguliers avec les directions

Appui à la direction générale et aux élus

Garantir à la direction générale et aux élus une aide à la décision globale et consolidée.

Alerter et sensibiliser les élus aux avantages/contraintes/risques des choix à effectuer

S’assurer du bon niveau de reporting auprès de la direction générale

Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial commun à l’ensemble des services

Avec l’appui de la DRH, favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution de conflits

Porter et animer les axes prioritaires de la direction déléguée

Suivre personnellement le dossier spécifique de l’Aéroport, en soutien de Mme le Maire

Piloter et coordonner la finalisation, l’analyse et la mise à jour du schéma directeur immobilier, foncier et énergétique pour être force de proposition sur l’optimisation du patrimoine communal

Travailler à la politique d’amélioration du cadre de vie et aux mobilités

Suivre et coordonner l'avancement des différents investissements (PPI – travaux) relevant de la Direction Déléguée

Contribuer à la politique de proximité voulue par les élus en établissant avec ses directeurs un lien fort et partenarial avec le pôle sud-ouest de la métropole et la Direction déléguée aux affaires sociales proximité sûreté

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

VOS ATOUTS

• Maitrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Bonne connaissance des domaines de l’urbanisme, bâtiment, aménagement du territoire, espaces verts et naturels
• Fortes aptitudes managériales (opérationnelles et stratégiques)
• Fédérer et animer son équipe
• Conduire un projet
• Animer des réunions plénières transversales et multi partenaires ainsi que des formations internes
• Disposer d’une vision stratégique
• Capacité à établir de bonnes relations partenariales avec l’ensemble de son environnement professionnel
• Etablir un budget
• Identifier les enjeux, analyser un document, une loi/réglementation

REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :   

• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)              
• Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
• Un comité des œuvres sociales