CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Directeur de projets assistance à maitrise d’ouvrage informatique H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 21/10/2021
  • Valable jusqu'au : 21/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Directeur de projets assistance à maitrise d’ouvrage informatique H/F
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Directeur de projet H/F

Cadre d’emploi des attachés et ingénieurs territoriaux  
RI : Lié au grade
NBI : 10 points

Rattachement administratif :
DGA Education Culture Jeunesse Sport Loisirs
Pôle cultures sports
Direction des moyens administratifs, financiers et support
Service direction des moyens administratifs, financiers et support
Bureau direction des moyens administratifs, financiers et support
Site : Montpellier Alco

Missions :
* Superviser plusieurs projets dans un portefeuille thématique.
* Coordonner et animer une équipe de chefs de projets* Assure un rôle de pilotage de la feuille de route des projets numériques du pôle culture sport, en cohérence avec les enjeux de la collectivité,
* Est garant de la réalisation des projets, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Anticipe les impacts des transformations et participe à la conduite et à l'accompagnement au changement,
* Représente le pôle culture sports dans le comité des AMOA informatiques piloté par la DSI, et fait le lien avec les autres AMOA du Département,
* Anime l’équipe ayant en charge des activités d’AMOA au sein du pôle culture sports, contribue à la définition des objectifs de l’équipe, accompagne cette équipe dans une démarche et une culture projet,
* Est force de proposition,
* Déploie, promeut et forme au socle méthodologique AMOA, afin de  professionnaliser l’activité AMOA au sein du pôle culture sport
* Identifie les besoins d’expertise externe sur certains sujets clés,
* Partager avec le DP de la DSI (budget, risques, impacts)
* Peut ponctuellement assurer des missions de chef de projet sur certains projets.

Activités:
* Porte la cohérence de son portefeuille du point de vue fonctionnel et technique
* Construit la feuille de route du portefeuille en cohérence avec les priorités métiers
* Assure la supervision des projets sous sa responsabilité (coûts, délais, qualité et risques)
* Arbitre les affectations entre les différents projets
* Pilote les instances d’arbitrage des projets
* Conseille et assiste les chefs de projets
* Supervise la conception et la réalisation de projets
* Définit et alimente des outils de pilotage de la feuille de route des projets numériques du pôle culture sports, en lien avec la DSI et la DANT,
* Est garant de la réalisation des projets, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Alerte en cas de dysfonctionnements. Anticipe les impacts des transformations et participe à la conduite et à l'accompagnement au changement,
* Assure le reporting et le suivi des activités du portefeuille vers sa hiérarchie,
* Anime un comité de pilotage des projets numériques au sein du pôle culture sports,
* Représente le pôle culture sports dans le comité des AMOA informatiques piloté par la DSI, et fait le lien avec les autres AMOA du Département,
* Anime l’équipe ayant en charge des activités d’AMOA au sein du pôle culture sports, contribue à la définition des objectifs de l’équipe, accompagne cette équipe dans une démarche et une culture projet,
* Est force de proposition pour accompagner les directions du pôle culture sports dans la définition et la réalisation des projets numériques,
* Déploie, promeut et forme au socle méthodologique AMOA, afin de  professionnaliser l’activité AMOA au sein du pôle culture sport,
* Identifie les besoins d’expertise externe sur certains sujets clés,
* Partager avec le DP de la DSI (budget, risques, impacts)
* Peut ponctuellement assurer des missions de chef de projet sur certains projets.    
   

Profil

Compétences :

Connaissances :

• Connaissances référentiel métier

• Conduite de projet

•Qualité : démarche, méthodes, outils

• Organisation et fonctionnement du Département

•Dispositif(s) du domaine d'intervention

•Procédures de marchés publics

• Méthodologie d'analyse et de diagnostic

•Organisation des systèmes d'information

• Architecture du système d'information

Savoir-faire :

• Développer une vision prospective

• Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations

• Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet

• Gérer les priorités

• Animer des groupes de travail

• Organiser la transversalité entre les entités du Département

• Concevoir et modéliser des solutions informatiques

Savoir comportementaux :

• Adaptation (Capacité d')

•Communication (Aptitude à la)

•Leadership (Aptitude au)

•Organisation (Sens de l')

•Responsabilités (Sens des)

•Décision (Esprit de)

•Analyse (Capacité d')

•Synthèse (Esprit de)

•Esprit d'équipe

Autres informations sur le poste

Contraintes horaires du poste

Disponibilité concernant les horaires : OUI

Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Contraintes du poste Identification de la contrainte :

Conduite de projets à fortes échéances ou forts enjeux organisationnels ou financier

Forte implication et disponibilité attendue des services

Poste tenu au secret professionnel

Domaines fonctionnels et techniques en évolution permanente

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail avant le 04/11/2021 à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : ECJSL 370 AT_339

Contact : Sophie BOURGAIN – sbourgain@herault.fr

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Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

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Localité : Herault