VILLE DU BLANC MESNIL

Directeur de la résidence autonome Maria Valtat (Ehpad) H/F

VILLE DU BLANC MESNIL  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 22/09/2021
  • Valable jusqu'au : 22/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

A mi-chemin entre l'aéroport Charles-de-Gaulle et le Stade de France, la ville du Blanc-Mesnil propose à ses 56 000 habitants une position géographique stratégique avec un accès direct à 2 axes autoroutiers importants (A1 et A3) et au RER B, renforcée par l'arrivée à l'horizon 2024 de 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris Express. Tournée vers l'avenir, Le Blanc-Mesnil innove pour demeurer une ville en concordance avec les enjeux urbains, environnementaux, économiques, sociaux, sportifs et culturels de son territoire.

Poste

 

La ville du Blanc-Mesnil recrute pour le CCAS un « Directeur de la résidence autonome Maria Valtat (Ehpad) » H/F

 

MISSIONS

Assurer la gestion administrative et financière de la résidence Maria Valtat. Accompagner les personnes accueillies. Assurer le management des agents.

ACTIVITES

  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les résidents
  • Garantir le respect des procédures et protocoles d’accueil
  • Organiser l’évaluation des besoins individuels des résidents (projets de vie)
  • Assurer la coordination des différents intervenants extérieurs (professionnels de santé, de l’éducation, services sociaux, services techniques …)
  • Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance
  • Assurer une veille législative et réglementaire concernant les droits des personnes accueillies et la gestion des ESMS
  • Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes de services, assurer la continuité du service public
  • Suivre et préparer le budget, assurer la suppléance dans les règles de recettes et de dépenses
  • Développer les compétences et élaborer des plans de formation en collaboration avec chaque agent
  • Repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle
  • Actualiser les indicateurs et tableaux de bord de suivi de l’activité et rédiger un bilan annuel de l’activité
  • Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des équipements et du bâtiment

Profil

COMPETENCES

Savoirs :

  • Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des personnes âgées
  • Maîtriser l'ensemble des obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc...)
  • Maîtriser les droits des personnes accueillies et la législation sur la protection des majeurs vulnérables
  • Maîtriser les normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'établissement (restauration, linge, médicaments, eau, etc...)
  • Etre capable d'une approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées (sanitaires, psychologiques, sociales, culturelles, etc...)
  • Maîtriser la connaissance du réseau des acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires

Savoir faire :

  • Maîtriser les méthodologies de projet, d'analyse et de diagnostic
  • Maîtriser les techniques et outils d'analyse des besoins (critères, indicateurs, mesures d'effets)
  • Savoir comprendre et accompagner les orientations des élus et décideurs
  • Connaître les techniques de résolution de problèmes et de médiation
  • Détenir des notions de psychologie sociale individuelle et collective
  • Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Savoir anticiper, détecter et gérer les risques professionnels et risques psychosociaux

 

Savoir être :

  • Capacité de synthèse et d'organisation
  • Discrétion professionnelle
  • Déontologie
  • Sens du service public
  • Disponibilité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Formation de niveau II (master)
  • Horaires spécifiques
  • Ouverture du service le samedi
  • Déplacement dans le cadre des activités
  • Journées continues

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Directrice du CCAS

Informations
employeur

recrutement@blancmesnil.fr

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Localité : Seine-Saint-Denis