Directeur de l'assistance RH et de la retraite (f/h)

Le CIG Petite Couronne est idéalement situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le métro (Église de Pantin, ligne 5) et le RER (Pantin, ligne E). Son environnement est agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Nos locaux bien aménagés et nos équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.

Sous l’impulsion de la directrice déléguée en charge des ressources humaines, de l’emploi territorial et de l’assistance RH aux collectivités, vous animez une direction composée de deux services : le service assistance RH aux collectivités et le service retraite.

Selon les orientations fixées par la direction générale et en tant que membre du comité de direction et vous mettez en œuvre et développez des prestations facultatives de gestion administrative, de paie, de carrière et de retraite adaptées aux besoins des collectivités de la petite couronne (Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis). Vous pilotez, en collaboration avec le chef de service retraite, la convention avec la caisse des dépôts et consignations dont l’objet est d’accompagner les employeurs publics et les agents dans ce domaine.

Vous représentez le CIG auprès des collectivités et établissements de la petite couronne dans le cadre des prestations proposées et conseillez les dirigeants de ces structures adhérant aux prestations proposées.

Vous élaborez et faites évoluer le dispositif juridique et financier des prestations proposées.

Vous pilotez la conception des interventions et animez des actions de formation dans le domaine de la retraite afin de favoriser la montée en compétences des gestionnaires RH des collectivités.

Vous disposez d’une bonne maîtrise du statut de la FPT et des connaissances solides en gestion des ressources humaines. Doté également de bonnes connaissances de l’environnement territorial, vous savez impulser une dynamique, fédérer des équipes et avez une approche bienveillante des situations. Vous avez des compétences avérées en termes de capacités d’analyse et de synthèse et de gestion de projets.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux - Poste à pouvoir dans les meilleurs délais.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.

Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.

Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.

Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d’un CIA et d’une prime annuelle.

Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.

Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.

Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.

Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».

Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.

Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.