Directeur adjoint chargé des ressources (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

• MAMOUDZOU
• Date limite de candidature 11-05-2025
• Catégorie A
• Référence 1724
• Statut Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine Finances

Au sein de la délégation Mayotte, placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional vous encadrez une équipe de 4 agents.

Membre du comité de direction, vous participez à la démarche globale de management de la délégation dans le cadre des orientations de l’établissement et en lien avec la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources et du Dialogue Social (DGA-RDS) située au siège à Paris.

Vous êtes notamment garant de la dynamique collective au sein de la direction adjointe, de la réalisation des objectifs fixés, du respect des orientations et de la transversalité avec les directions du siège et la direction adjointe formation de la délégation régionale.

Vous assurez la mise à disposition, pour les équipes de la délégation, des moyens financiers, logistiques, techniques et humains nécessaires à leurs activités de formation et d’accompagnement des collectivités territoriales.

À ce titre, vous encadrez et coordonnez l’équipe ressources composé de 4 agents. Vous êtes le référent ressources humaines de la délégation en lien étroit avec la direction générale adjointe ressources et dialogue social. Vous veillez à la mise en œuvre d’un pilotage du patrimoine et de la politique immobilière de la délégation.

Dans le cadre de l’espace de coopération Océan Indien (ECI – OI), vous agissez en interface d’une part, avec la direction ressources et le responsable des systèmes d’information (RSI) de la délégation La Réunion, et d’autre part, avec les services formations de la délégation Mayotte.

ACTIVITÉS :

Participer à la définition des orientations stratégiques de l’offre de services de la délégation :

- Contribution à l’élaboration du projet régional de développement

- Contribution aux productions de l’ECI OI : plans d’actions, animation de projets interrégionaux

- Contribution à la recherche de synergies à l’échelle de l’ECI (mutualisation, commandes groupées, etc.)

Encadrer et coordonner les fonctions ressources assurées par 4 agents :

- Animation et coordination des moyens généraux (accueil, salles de formation et maintenance en ordre de marche des équipements techniques et informatiques)

- Gestion du patrimoine et de la sécurité des bâtiments

Piloter et organiser la gestion financière, budgétaires, comptables et assurancielles de la délégation :

- Préparation des propositions et des documents budgétaires

- Suivi de l’exécution des dépenses et des recettes et de l’ensemble des opérations comptables

- Suivi des assurances en lien avec les services du siège

Piloter et organiser la politique d’achat de la délégation :

- Participation à la définition de la stratégie d’achat

- Contribution à l’évaluation des besoins d’achats

- Pilotage, accompagnement et contrôle des processus et procédures de l’achat

Appuyer le directeur dans sa mission de direction et de pilotage de la délégation :

- Participation aux comités de direction de la délégation et aux comités de direction ECI

- Appui au pilotage de l’activité par la production de tableaux de bord financiers et comptables

- Participation au pilotage de projets transversaux de l’établissement (démarche de transition écologique, …

- Portage de projets complexes propres à la délégation (nouvelle implantation des locaux ; renouvellement du parc automobile de la délégation, …)

Membre du réseau national des responsables ressources du CNFPT, animé par la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources et du Dialogue Social, vous partagez vos pratiques et expériences avec vos pairs (webinaires, rencontres, groupes projets…) et contribuez aux démarches de réflexion, d’innovation et d’amélioration de la qualité des services rendus.

- De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des procédures dans les domaines RH, juridique, finances, achat public.

- Votre aptitude à mobiliser des équipes autour de projets et sur des objectifs stratégiques et opérationnels, à fixer un cadre et mettre en œuvre, à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et déployer le changement est avérée.

- Vous maitrisez parfaitement le logiciel Grand Angle, les outils bureautiques et utilisez les applicatifs métiers et outils de type Business Object.

- Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements sur le territoire, l’espace de coopération de l’Océan Indien et occasionnellement vers l’Hexagone.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal, attaché hors classe ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Ce poste est basé à Mamoudzou

LES ELEMENTS DE REMUNERATION

Traitement indiciaire en fonction de votre grille indiciaire et de votre échelon

NBI : 25 points au titre de l’encadrement

Prime mensuelle : IFSE 1598,40 euros brut/mois

Prime annuelle de 2 648.47 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel pour une année complète.

Les avantages collectifs au CNFPT

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours.
• Une politique active de formation.
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.
• Attribution de tickets restaurants avec participation de l’employeur.
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.